- 时间：2021-09-08 02:58 编辑：王嘉音 来源：蚂蚁资源 阅读：97
- 扫一扫，手机访问
摘要：大家好，今天给大家介绍关于考勤系统方案（数据库考勤管理系统）的相关内容，详细讲解考勤管理系统标准版，怎样的考勤方案才更适合中大型企业呢，考勤制度怎么设置更合理，企业如何选择人员考勤管理方案等，希望可以帮助到您。
考勤管理系统标准版,以下是出勤管理系统操作的基本步骤。您可以了解新的购买用户所有简单的指纹考勤机，您可以按此步骤使用机器。将根据收集指纹，设置要求，报告查询和系统管理来引入此过程。首先，收集指纹新购买用户需要了解如何收集指纹，指纹考勤机器可以正常使用，在指纹收集完成后可以正常使用。 1.越过出勤机器并打开机器，以便机器处于正常的工作状态。 2，按主菜单[菜单] - [用户管理] - [用户管理] - [手指注册] - [手指注册] - [手指mAnagement] - [用户管理] - [用户管理] - [用户注册] - 按[确定]按钮，此时您想进入员工。工作号码，进入后按[确定]确认，此时：“请让您的手指”。 3.放手指时，注意收集器的主体。将位置从指尖开始到颜色，不要滑动手指，不要滑动手指，按力按下“”拆下手指，第二次按下3次，按3次收集3次完整的指纹。 4或3次后，按[确定]保存。此时，屏幕提示：'新注册？ '我们可以按[ESC]按钮进行备份注册，每个员工都可以收集至少2个指纹，以准备其中一个磨损破裂。 5，备份完成后，按[确定]保存：“继续备份？”如果要继续备份，请按[确定]，结束备份，按[ESC]，然后执行下一个员工寄存器的指纹。 6，在指纹登记完成后，您可以使用注册手指完成指纹考勤。可以根据收集指纹的按压方法来执行。按下后，屏幕显示员工的员工编号，并随附有机语音提示“谢谢”。如果压力机不成功，有一个语音提示“请按手指”，请按手指或更换另一个手指按压。 7.在第六步中，我们只看到了员工的工作号码，没有看到名字，实际上显示了名称员工。请进行以下步骤。 8.在计算机上安装考勤管理系统。放置安装光盘并按屏幕提示安装。 9，连接出勤机和计算机。出勤机器和计算机具有RS232，RS485，TCP / IP，USB数据线4直接连接。 10.打开完整的基于测试的管理系统，选择设备的名称和相应的连接，单击[连接设备]按钮，连接成功后，右下状态栏有提示;设备名称之前的图标是亮色显示。 11，单击[从“设备下载体验信息”按钮，弹出窗口，然后单击[下载]。下载完成后，请关闭窗口。 12，点击[人员主租赁]按钮，然后弹出窗口维护窗口，在窗口中输入员工的名称信息，并保存。输入员工名称后，请关闭窗口。 13，单击[上传器信息到设备]按钮。在弹出窗口中，按[上传]。此步骤是将员工姓名上传到出席。上传后，按指纹考勤后，您可以显示员工的号码和名称。此时，指纹的集合已经完成。出勤机器可用于出席的指定地点。接下来，我们必须谈谈相关部门的环境和员工的动员。 14，单击[维护/设置] - [部门管理]，在这里，相关部门名称可以设置According到实际需求。设置完成后，将其关闭。 15，点[人员维护]按钮，然后弹出员工维修窗口，在总部，选择人员转移到相关部门，点[Mobilize]，弹出员工动员部门结构地图，我们选择工作人员去部门按OK。其次，本节的设置是根据每个公司的特定排名时间设置，首先设置时间段设置。 1.单击[时间段维护]按钮，然后弹出时间段设置窗口，可以设置时间段。如果您每天播放4次，您将在下午分开设置。如果你不在中午使用你的卡，你只会在早上设置工作并在A中下班f。开始入住时间和结束入住时间相对于工作时间，即工作卡在此时间段内有效。开始签名时间和结束签名时间是相对于下次的，也就是说下降工作受到此时间范围的影响。 2.对于具有多个时间段的公司，请单击[添加]按钮添加。完成时间段设置后，将其关闭。 3，每周，固定，偏移可以设置。点[Shift Management]按钮，弹出班次窗口弹出，点[新移位]添加班次，点[修改]更改名称以实际要求如：“正常类”点[增加期]按钮，根据实际需要选择与日期和工作相对应的时间段。选择后[确定]按。 4，员工安排。在我们建立之前的一段时间并转移，实际上，对于调度服务的步骤。点[人员调度]按钮，员工安排弹出窗口，选择员工或部门转移点[员工调度]，相应的弹出窗口，指向左侧“+”按钮添加航班。选择频率后，点[确定]按钮。第三，报告查询报告查询是出勤管理系统的核心，被占工资凭据。 1，在统计数据之前，让我们参加考勤记录上的考勤记录下载到本地计算机，只需下载出勤记录就可以查询报告后，所以出勤通常无需连接计算机，可以离线使用。 2，公开考勤管理系统，出席连接，连接成功，该点可能在考勤记录考勤局下载[从设备下载历史数据]到管理系统数据库。 3，您可以下载数据相关查询。点[出席]可以查询原始员工出勤记录，表只显示了实际的考勤时间员工，无法确定案件是否迟到，早点离开。查看此表以更好地反映员工的实际出席。 4，统计报告此表以各种形式展示员工的出席，有详细信息，有一个摘要，可以基于实际需要选择所需的报告。点[统计]按钮，弹出考勤计算窗口，选择人员或部门来查询并选择thE开始和结束时间，然后请[查询计算]按钮，系统将执行相关的计算，计算完成后，可以查看报告。在[统计结果详细情况]表中，您可以查看原始员工记录，可以在此处执行删除记录，并更改考勤状态。点[报告预览]按钮，您可以选择各种报告，请根据实际需要选择所需的报告。点[导出数据]将当前报告导出到Excel文件。这里应该指出的是，对于员工忘记登记/退房，请留下这种情况，在[出勤处理]中表现出相关操作。 IV。系统管理本节主要提供管理员设置和出勤管理NT系统管理员出勤机器。 1.将管理员设置为考勤机。在主菜单[菜单] - [用户管理] - [管理员注册] - [密码注册] - [密码注册] - [密码注册] - [密码注册] - [密码注册] - [密码注册] - [密码注册]此时，您应该输入许多不同的数字作为管理员的私有号码，输入数字，可以设置密码。设置完成后，您可以退出。请再次按主菜单[菜单]，此时，屏幕提示“RESEIRMANG Manager确认”尚未自由运行。此时，您可以通过工作编号和密码直接输入每个操作菜单。 2.在会议上设置管理员CE管理系统。打开出席管理系统，单击[管理员设置]单击[管理员] - [管理员] - [添加超级管理员]在弹出窗口中。设置后的初始帐户和密码是所有管理器的工作标记，以及输入登录号和密码后，您可以更改[更改密码]进行修改。
怎样的考勤方案才更适合中大型企业呢，考勤制度怎么设置更合理,如何开发业务考勤管理系统是失明的，或关闭门。以下是从多个方面进行分析：如果公司想要掌握性能，那么需要建立一套标准考勤测试指标，让员工从来源有明确的目标;如果他们是纪律，您需要一套完整的完整设置一个可靠的考勤系统，包括上下时间，破碎系统，在出勤结果后，必须提高奖励和惩罚系统。具体而言，在开发出席系统时，您应注意以下事项：1。适应公司的行业特点和公司性质。目前，大多数企业出勤管理都采取特殊人员监督登录，上下下车工作卡或根据指纹，但效果不好，原因是根据公司的行业特色和企业性质没有出席管理。事实上，商业出勤管理及其行业特征和企业物业是不可分割的。 2.适应企业员工的组成和特征。出勤管理的目的不是惩罚，而是促进员工的积极，斗争和创造价值。该物体是新鲜的，差异如年龄，教育等，他们的个性，需求，情绪，欲望，追求等。 3.适应企业的不同发展阶段。每家公司都有自己的不同发展阶段，发展历史和其他实际情况，出勤管理必须与时代保持步伐，因为公司的发展继续改善和匹配。 4.适应企业自己的文化。企业管理最佳实践证明：管理只需轻声，双管理，无法达到刚性管理系统，并且有必要灵活地制定文化。总之，每家公司都将有一个出席制度，作为雇员工作的记录标准，另一方面，为了规范公司的管理系统，确保公司员工合理和合法的工作时间。因此，企业应根据自己的情况制定出勤制度，这不仅与公司有效相关操作，还保护公司的利益，还可以了解公司员工的实际观念，以及运作的好处。如果是追求企业形象，体制管理，形式，形成一个实施系统，在运作中无法看到问题，不能平衡行为的利润和缺点，会导致事物和愿望。
企业如何选择人员考勤管理方案,人力资源管理软件介绍：NBSP; NBSP; NBSP;我公司的人力资源管理系统完整，操作简单，易于使用，界面友好。主要包括人员管理，出勤管理，薪酬管理，餐饮管理，宿舍管理，工厂管理，访问控制，片断管理，评估管理，培训管理，招聘管理和材料管理等。具有完善的许可系统，使用模块设计，系统扩展。每个子系统之间的数据都相对独立，并且可以与其他子系统共享。 nbsp;出勤管理自动识别强大，准确，准确，无需手动，根据员工的出勤卡数据，可以自动LY确定其出席，准确;薪酬管理的自定义计算公式，可以满足薪资计算要求非常复杂;系统提供灵活的报告功能，用户可以根据需要定义所需报告的格式;同时，系统具有完整的许可证功能，并且可以授权对应的模块到相应的运算符。 nbsp;该系统基于现有的计算机网络，实现资源共享，全面提高人力资源管理的效率，并不会摆脱无聊的手动操作。实施IC卡或指纹出勤率，实现考勤管理的计算机化，可以提高工作的工作速度下班，以及交易机智的速度和准确性h考勤数据。该系统支持多个主流考勤机器制造商（集成通信接口程序），可以直接与其信用卡机进行通信，无支持第三方接口。同时，可以提供一般接口以将任何信用卡数据导入我们的系统，执行数据分析处理，可以真正分开软件和信用卡机，而不是依靠单独的考勤机制造商。 `````````````````````````````````深圳市瑞丰光电子有限公司网址：NBSP; www.ruifen.cn.
责任编辑（
王嘉音）
以上就是关于**考勤系统方案，数据库考勤管理系统**的全部内容，如有需要以上系统，请在搜索框搜索商品或者咨询客服，了解更多请关注蚂蚁资源网。
内容来源于网络，如无意中有侵权，请联系客服核实，以便及时删除，谢谢支持！
- wdq
- 我公司有20人左右,想搞个无线考勤系统,有谁能给我个方案。谢谢！,发个方案你参考一下.一、GPRS考勤系统简介GPRS无线考勤系统是基于中国移动通信公司的GPRS无线网络通信技术，开发的一套远程数据采集、管理及分析的一套系统，GPRS考勤机将通过GPRS网络将数据发送到INTERNET网络上的一台服务器上，服务器对数据进行分析，将数据保存到数据库中，前端操作平台再对数据进行分析，生成各种考勤报表。在客户无服务器的情况下，GPRS考勤机可先将数据发送到我司服务器的中，用户只需一台可上网的电脑，在该电脑上安装GPRS数据采集程序，将考勤数据采集到本地进行分析，生成各种考勤报表。二、GPRS考勤系统组成N张卡+X台打卡钟（GPRS通讯）+1台电脑(可上网的)+数据采集软件+考勤管理软件。三、功能特点1. GPRS通讯，数据实时上传，统计报表更加方便。2. 考勤机与数据服务器时间同步，无需调整时间。3. GPRS底费用。每月只需支付移动公司的GPRS流量费。（<=10元/月）4. 网络中断后采用客户端存储，恢复网络后考勤机自动上传考勤数据。5. 超大存储容量，最大可存储20000条6. 三行汉字显示，可以显示工号、姓名等等信息，也可以能过上位软件自定义四、GPRS考勤系统技术参数1. 液晶汉字显示，人机界面友好2. GPRS实时通讯方式，数据实时上传3. 掉电资料保存时间：十年 4. 存储容量：脱机可以最大可以保存记录20000条5. 供电电压：8.4V6. 可外接红绿灯，刷重复卡报警7. 中国移动GPRS手机上网卡（或开通GPRS网络功能的手机卡）。五、GPRS考勤系统成功应用案例 智胜达科技公司是国内生产GPRS考勤机的最早厂家，在诸多领域得到应用。成功案例重庆公交GPRS无线考勤系统，中山移动GPRS考勤终端系统，汕头移动GPRS考勤系统，云南移动GPRS考勤系统。GPRS考勤系统也称为GPRS IC卡终端系统，也可以应用于其他领域，如南京某学校班车接送系统就选用了本公司的GPRS 终端设备。一汽大众的员工班车系统也采用了本公司的GPRS终端设备。作者：李红峰 深圳市智胜达科技有限公司地 址： 深圳市福田区商报路天健工业区1栋3楼东电 话： 0755-81212555,83930568,83934178,83647676传 真： 0755-83161483
- 2021-09-08 02:58:28
- 000000
- 公司出勤管理制度目的：清算纪律，确保正常的工作令，真实记录员工出勤，并为员工效率评估提供依据。申请范围：所有员工负责：行政署经理，部门，研讨会出勤，职务门卫：1。机构环境和工作职责。 1.1本公司实施人机联动，二级管理，防护监督的出勤措施。有一个行政部门出席（和），部门（研讨会）出席（和），出勤监督卫队和计算机出勤系统。 1.2行政部门一级出勤率负责所有雇员的日常出勤检查公司，请休息，休息（调整）假登记，月末出席和公司员工每月出勤报告。 1.3部门，研讨会出勤，负责本机，支票，假期，招待和出勤表格。 1.4每个审查员必须记录员工的出勤率，假，加班等，并协助领导人进行本机的纪律处分。 1.5免税卫队负责监督员工进入信用卡，并注册退出工人。 2.工作时间2.1参与工作时间2.1.1部门的正常工作时间是每周一到星期五8：00-12：00,13：30-17：30,12：00-13：30午餐时，休息时间。 2.1.2部门雇员涉及综合办公室，总督，管理（不包括SEC）富有盛师员工），金融部，制造部，物流部，工程系，质量监督部和中央化工实验室等单位员工。 2.2生产单位工作时间2.2.1生产单位正常工作时间为8：00-12：00 AM，12：30-16：30,12：30-16：30，12：00-12：30星期一到星期五午餐时间。 2.2.2生产单位员工手指制造一个，二，三，四个研讨会，下属仓库;工程人员在空调，水系统，锅炉等单位下。 2.3国家规定的假期不在工作时间内。 2.4所有部门和生产单位受工作岗位的约束，他们将被视为加班。 3.刷卡管理3.1公司所有员工，您必须在计算机出勤系统中记入电脑，当您下班时，您不应该记入其他人。 3.2正常信用卡时间：7：30-8：00早上，1,7：30-18：00.3.3在正常的滑动时间，卡片切换，正是按时，从下班工作;在正常的刷卡时间，信用卡或不，按下，早期退避，缺勤或缺勤，特殊情况由以下部门处理：3.3.1税款，加班工作人员根据其同一天，支付卡记录，按本机会出席，并记录其工作时间（按小时，四轮相同）。 3.3.2部门，讲习班，需要在下班工作调整的员工，可以通过正常信用卡时间，以及EIR工作时间由运动出勤和入门表现形式确认。 3.3.3转向或留下正常信用卡时间的员工，如果是假的（或可用），他们应该有确切的记录，否则他们是迟到或早期的。 3.3.4当课堂员工离开办公室时，不必滑动，但必须在门卫中处理。您无法返回公司返回公司。您应该返回公司报告本机的领导。出勤将发出核查证书。 4.出勤表格管理4.1各部门和讲习班的出席应在每天上班，审查本机构雇员的出勤率，假货，加班等。应审议出席清单。 4.2出席在研讨会中，在五天之前，在账目中向行政部门提交行政部门的行政部门（应附在当天日期）。行政部门总结于行政部门。向财务部报告报告后，本公司员工月份的准备。 5.相关规定5.1执行部门的总审查是根据准备该公司员工的计算机出勤系统的记录。每个部门和研讨会报告的出勤表格被录制，并记录了计算机出勤制度，并提交人（出席）应合理解释，否则它将有效不承认生病。 5.2所有程序应按照“劳动管理制度”规定按照相关程序的程序处理。 5.3全部，下班后，早期退休5-30分，每次5元;每月四次扣除职业职位。迟到，根据缺席，晚期和早期撤退，从30分钟到90分钟后，早期撤退，需要超过90分钟。 5.4每一切都会上班，睡觉，每次50元。 5.5你工作的地方，你可以做私事，做你的个人事务，每次罚款50元。严重的情况是处理一个月来取消年度奖金。 5.6一切都迟到了，早期撤退，超过6次;岗，走路，睡在帖子;在工作期间做私生活，DOING私人东西超过2次，不改变教育，不参加年度高级员工评估年度评估不能被评为好或优秀。 6.治疗系统受此系统的约束，作为各种SMP冲突的规定。以上信息仅供参考，我希望能为您提供帮助！
- 2021-09-08 02:58:28
- bibila
- 企业考勤系统1,1.为了规范员工的正常工作时间，维护公司的正常工作秩序，并专注于该系统。 2.该系统适用于公司部门的所有员工。二，出勤率1，公司出勤率由办公室管理手册出勤表格制度实施。 2.要求：员工在工作时间遵守他们的职位，他们不能留下职责。严格禁止参与与工作时间工作合作的活动。员工必须遵守公司的顶级生产时间，而不是迟到，早期的撤退或缺勤。 3.员工应按照规定的时间留下（离开）工作，即诉讼，雅高根据工作线，对工作的工作。 4，出勤说明：（1）在15分钟内延迟，提前15分钟内加深。 （2）15分钟后，是报道的报道。 （3）晚期，早期退休，三次，根据不适半天。 （4）如果解释已迟到15分钟，则应在办公室找到。对于旷工，根据罚款制度，它应该是其书面检查和罚款的一部分。第三，出勤名单管理1.办公室必须执行严格的出勤记录，登记在日常服务台，不要弥补，需要使用统一的假期符号。 2，每天早上在工作中（早上7点），等待在出席点上排队，旷工是迟到或旷工。 3.当办公室不确定，我会查看所有部门的帖子。根据旷工，我不应该在职位的帖子中。 4.当员工需要动员内部工作时，应由办公室调整出席表。 5.由于评估，应该在业务前往办公室之前向办公室报告。商务旅行结束后，需要向办公室报告。 6.办公室总结了出勤表格，以在本月底支付财务部门。第四，假期和其他假期1，每月员工可能需要2天，公共假期需要提前申请，限于周六。 2，其他假期需要填写“员工请求假”并由总经理批准。3，每月何迟来的休假不得超过2天，每日薪水在当天扣上扣上。 4，经过指定的医疗单位认证医疗单位，据实际情况，总经理得到批准，核假设，疾病10元。疾病和虚假使用。 5，员工有3个工作日的婚礼假期，符合晚婚姻和童年（男子25岁，女24岁）奖励7天。婚纱是不可分割的，每天送10元。 6.多年来工作三年后，晚婚和女性员工有一个90天的持续产假，工作超过60天或不到三年，每日补贴8元。没有补贴一年，而且你可以解决的。 7，员工的直亲人（父母，配偶，儿童，在法律上，岳父）当他们去世时，员工享受3天的葬礼休假，殡仪休假日常补贴是10元，可以在一个月内分割。 8.法律假期由公司安排。 9，婚续，丧葬，产假，考试后，总经理得到批准。 10.外出必须去办公室宣传护照，机票是由直接领导签署的，并表明事物，去和回报。 11.请留下这个过程：请前往办事处接收“请求员工邀请”，申请雇员持有负责总经理总经理的负责人D，请支付工作人员向办公室进行出席。
- 2021-09-08 03:00:26
开通会员
