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- bibila
- 企业考勤系统1,1.为了规范员工的正常工作时间，维护公司的正常工作秩序，并专注于该系统。 2.该系统适用于公司部门的所有员工。二，出勤率1，公司出勤率由办公室管理手册出勤表格制度实施。 2.要求：员工在工作时间遵守他们的职位，他们不能留下职责。严格禁止参与与工作时间工作合作的活动。员工必须遵守公司的顶级生产时间，而不是迟到，早期的撤退或缺勤。 3.员工应按照规定的时间留下（离开）工作，即诉讼，雅高根据工作线，对工作的工作。 4，出勤说明：（1）在15分钟内延迟，提前15分钟内加深。 （2）15分钟后，是报道的报道。 （3）晚期，早期退休，三次，根据不适半天。 （4）如果解释已迟到15分钟，则应在办公室找到。对于旷工，根据罚款制度，它应该是其书面检查和罚款的一部分。第三，出勤名单管理1.办公室必须执行严格的出勤记录，登记在日常服务台，不要弥补，需要使用统一的假期符号。 2，每天早上在工作中（早上7点），等待在出席点上排队，旷工是迟到或旷工。 3.当办公室不确定，我会查看所有部门的帖子。根据旷工，我不应该在职位的帖子中。 4.当员工需要动员内部工作时，应由办公室调整出席表。 5.由于评估，应该在业务前往办公室之前向办公室报告。商务旅行结束后，需要向办公室报告。 6.办公室总结了出勤表格，以在本月底支付财务部门。第四，假期和其他假期1，每月员工可能需要2天，公共假期需要提前申请，限于周六。 2，其他假期需要填写“员工请求假”并由总经理批准。3，每月何迟来的休假不得超过2天，每日薪水在当天扣上扣上。 4，经过指定的医疗单位认证医疗单位，据实际情况，总经理得到批准，核假设，疾病10元。疾病和虚假使用。 5，员工有3个工作日的婚礼假期，符合晚婚姻和童年（男子25岁，女24岁）奖励7天。婚纱是不可分割的，每天送10元。 6.多年来工作三年后，晚婚和女性员工有一个90天的持续产假，工作超过60天或不到三年，每日补贴8元。没有补贴一年，而且你可以解决的。 7，员工的直亲人（父母，配偶，儿童，在法律上，岳父）当他们去世时，员工享受3天的葬礼休假，殡仪休假日常补贴是10元，可以在一个月内分割。 8.法律假期由公司安排。 9，婚续，丧葬，产假，考试后，总经理得到批准。 10.外出必须去办公室宣传护照，机票是由直接领导签署的，并表明事物，去和回报。 11.请留下这个过程：请前往办事处接收“请求员工邀请”，申请雇员持有负责总经理总经理的负责人D，请支付工作人员向办公室进行出席。
- 2021-09-08 03:00:26
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- 公司出勤管理制度目的：清算纪律，确保正常的工作令，真实记录员工出勤，并为员工效率评估提供依据。申请范围：所有员工负责：行政署经理，部门，研讨会出勤，职务门卫：1。机构环境和工作职责。 1.1本公司实施人机联动，二级管理，防护监督的出勤措施。有一个行政部门出席（和），部门（研讨会）出席（和），出勤监督卫队和计算机出勤系统。 1.2行政部门一级出勤率负责所有雇员的日常出勤检查公司，请休息，休息（调整）假登记，月末出席和公司员工每月出勤报告。 1.3部门，研讨会出勤，负责本机，支票，假期，招待和出勤表格。 1.4每个审查员必须记录员工的出勤率，假，加班等，并协助领导人进行本机的纪律处分。 1.5免税卫队负责监督员工进入信用卡，并注册退出工人。 2.工作时间2.1参与工作时间2.1.1部门的正常工作时间是每周一到星期五8：00-12：00,13：30-17：30,12：00-13：30午餐时，休息时间。 2.1.2部门雇员涉及综合办公室，总督，管理（不包括SEC）富有盛师员工），金融部，制造部，物流部，工程系，质量监督部和中央化工实验室等单位员工。 2.2生产单位工作时间2.2.1生产单位正常工作时间为8：00-12：00 AM，12：30-16：30,12：30-16：30，12：00-12：30星期一到星期五午餐时间。 2.2.2生产单位员工手指制造一个，二，三，四个研讨会，下属仓库;工程人员在空调，水系统，锅炉等单位下。 2.3国家规定的假期不在工作时间内。 2.4所有部门和生产单位受工作岗位的约束，他们将被视为加班。 3.刷卡管理3.1公司所有员工，您必须在计算机出勤系统中记入电脑，当您下班时，您不应该记入其他人。 3.2正常信用卡时间：7：30-8：00早上，1,7：30-18：00.3.3在正常的滑动时间，卡片切换，正是按时，从下班工作;在正常的刷卡时间，信用卡或不，按下，早期退避，缺勤或缺勤，特殊情况由以下部门处理：3.3.1税款，加班工作人员根据其同一天，支付卡记录，按本机会出席，并记录其工作时间（按小时，四轮相同）。 3.3.2部门，讲习班，需要在下班工作调整的员工，可以通过正常信用卡时间，以及EIR工作时间由运动出勤和入门表现形式确认。 3.3.3转向或留下正常信用卡时间的员工，如果是假的（或可用），他们应该有确切的记录，否则他们是迟到或早期的。 3.3.4当课堂员工离开办公室时，不必滑动，但必须在门卫中处理。您无法返回公司返回公司。您应该返回公司报告本机的领导。出勤将发出核查证书。 4.出勤表格管理4.1各部门和讲习班的出席应在每天上班，审查本机构雇员的出勤率，假货，加班等。应审议出席清单。 4.2出席在研讨会中，在五天之前，在账目中向行政部门提交行政部门的行政部门（应附在当天日期）。行政部门总结于行政部门。向财务部报告报告后，本公司员工月份的准备。 5.相关规定5.1执行部门的总审查是根据准备该公司员工的计算机出勤系统的记录。每个部门和研讨会报告的出勤表格被录制，并记录了计算机出勤制度，并提交人（出席）应合理解释，否则它将有效不承认生病。 5.2所有程序应按照“劳动管理制度”规定按照相关程序的程序处理。 5.3全部，下班后，早期退休5-30分，每次5元;每月四次扣除职业职位。迟到，根据缺席，晚期和早期撤退，从30分钟到90分钟后，早期撤退，需要超过90分钟。 5.4每一切都会上班，睡觉，每次50元。 5.5你工作的地方，你可以做私事，做你的个人事务，每次罚款50元。严重的情况是处理一个月来取消年度奖金。 5.6一切都迟到了，早期撤退，超过6次;岗，走路，睡在帖子;在工作期间做私生活，DOING私人东西超过2次，不改变教育，不参加年度高级员工评估年度评估不能被评为好或优秀。 6.治疗系统受此系统的约束，作为各种SMP冲突的规定。以上信息仅供参考，我希望能为您提供帮助！
- 2021-09-08 02:58:28
- wdq
- 我公司有20人左右,想搞个无线考勤系统,有谁能给我个方案。谢谢！,发个方案你参考一下.一、GPRS考勤系统简介GPRS无线考勤系统是基于中国移动通信公司的GPRS无线网络通信技术，开发的一套远程数据采集、管理及分析的一套系统，GPRS考勤机将通过GPRS网络将数据发送到INTERNET网络上的一台服务器上，服务器对数据进行分析，将数据保存到数据库中，前端操作平台再对数据进行分析，生成各种考勤报表。在客户无服务器的情况下，GPRS考勤机可先将数据发送到我司服务器的中，用户只需一台可上网的电脑，在该电脑上安装GPRS数据采集程序，将考勤数据采集到本地进行分析，生成各种考勤报表。二、GPRS考勤系统组成N张卡+X台打卡钟（GPRS通讯）+1台电脑(可上网的)+数据采集软件+考勤管理软件。三、功能特点1. GPRS通讯，数据实时上传，统计报表更加方便。2. 考勤机与数据服务器时间同步，无需调整时间。3. GPRS底费用。每月只需支付移动公司的GPRS流量费。（<=10元/月）4. 网络中断后采用客户端存储，恢复网络后考勤机自动上传考勤数据。5. 超大存储容量，最大可存储20000条6. 三行汉字显示，可以显示工号、姓名等等信息，也可以能过上位软件自定义四、GPRS考勤系统技术参数1. 液晶汉字显示，人机界面友好2. GPRS实时通讯方式，数据实时上传3. 掉电资料保存时间：十年 4. 存储容量：脱机可以最大可以保存记录20000条5. 供电电压：8.4V6. 可外接红绿灯，刷重复卡报警7. 中国移动GPRS手机上网卡（或开通GPRS网络功能的手机卡）。五、GPRS考勤系统成功应用案例 智胜达科技公司是国内生产GPRS考勤机的最早厂家，在诸多领域得到应用。成功案例重庆公交GPRS无线考勤系统，中山移动GPRS考勤终端系统，汕头移动GPRS考勤系统，云南移动GPRS考勤系统。GPRS考勤系统也称为GPRS IC卡终端系统，也可以应用于其他领域，如南京某学校班车接送系统就选用了本公司的GPRS 终端设备。一汽大众的员工班车系统也采用了本公司的GPRS终端设备。作者：李红峰 深圳市智胜达科技有限公司地 址： 深圳市福田区商报路天健工业区1栋3楼东电 话： 0755-81212555,83930568,83934178,83647676传 真： 0755-83161483
- 2021-09-08 02:58:28
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