- 时间:2021-08-29 15:25 编辑:石智勇 来源:蚂蚁资源 阅读:106
- 扫一扫,手机访问
摘要:大家好,今天给大家介绍关于人事管理系统设计(人力资源系统哪家好排行榜)的相关内容,详细讲解基于WEB的劳资人事管理系统,我想制作一个单位人员管理软件,怎么做呀。请指教用什么软件、参考什么书谢谢!,设计一个用于人事管理的“人员”类等,希望可以帮助到您。
基于WEB的劳资人事管理系统,1简介劳工人员治理是一个非常重要的治理,该治理是公司的企业,但目前,大多数公司的内部劳工人员管理基本手动运作或基于DOS,因此信息有关信息的信息存在很多不便。虽然它是与FoxPro,Visual FoxPro开发的,但由于对开发工具本身的限制,网络功能的支持水平并不是很强,而且它对互联网带来了麻烦升级到互联网。因此,有必要开发一个基于网络的劳动力的人员治理系统,可以在网络环境中实现网络环境中的数据,插入,删除,查询,统计信息,更新,打印等功能耳鼻喉科。同时,为了信息机密性和安全性,系统还提供了某种安全机制。 PowerBuilder6.5是在美国客户端/服务器架构下开发工具的广泛应用程序,具有完整的Web应用程序开发功能。它还支持各种关系数据库治理系统,并通过Microsoft的ODBC接口和专用的大型数据库接口在数据库中高速数据。该系统使用PowerBuilder6.5开发,服务器端操作系统是Windows NT 4.0,客户操作系统是Windows 98.2系统功能分析和计划(1)系统功能分析内部劳动人员治理,从大的方面分析主要集中在公司员工的个人情况,工资详细,转移到转让和汽车。因此,该系统主要是实施条目,插入,删除,在线查询,统计信息,更新,打印等第二,对于信息的机密性和安全性,系统还提供了一定的安全机制。 (2)系统功能的编程根据上述系统功能的分析,该系统确定MDI样式分为以下模块,劳动人事治理系统的父窗的功能结构图如图所示1.文件模块:该模块实现系统的打开,保存,打印预览,打印,打印和用户治理等功能,并可以退出系统。信息治理模块:该模块实现了系统的信息治理,包括插入,删除,修改,员工情况,员工传输和其他形式的信息数据的信息数据。查询模块:此模块实现了此系统的查询功能,可以使个人基本知识lexLedgerdition,转移到呼叫,薪水等,并且可以实现多条件查询和模糊查询。统计模块:此模块用于根据某些规则计算数据库中的信息数据。系统服务模块:此模块用于提供密码并介绍系统的功能和开发信息。对于系统中的每个表,基本信息GOVersnance函数结构图如图1所示:数据表的建立是应用程序开发过程的一个非常重要的部分,并且必须知道要操作每个模块的数据是那些,数据之间的相互关系,然后建立数据表。劳动人事治理系统要求治理对个人情况,从员工个人情况的情况下从调整,薪酬等转移,以及同时保持职位,维护资格等。有必要建立一个系统的安全机制。为了实现上述要求,以下是各种表的结构,如同示例:员工列表,包括员工标签,名称,性别,政治前沿和其他信息。该结构如下:代码char(4)not null,//员工编码名称char(8)null,//名称性别char(2)null,//性别政治char(8)null,//政治门面生日数据空,//出生日期工作_time数据空缺,//参与工作时间post_zhw char(10)null,//董事地址char(30)null,// home地址此表主键是员工编号(代码) 。员工工资的结构主要包括员工的各种工资福利。代码char(4)不是null,//雇员编号名称char(8)null,//名称g_pay整数null,// post salary j_pay整数null,//技能薪资w_pay整数null,//价格补贴s_pay整数null, //书报纸ws_pay整数null,// health tets xh_pay整数null,// cHILD补贴A_Pay整数NULL,//工作薪资HT_PAY NUMERIC(6,2)NULL,//合同补贴JJ_PAY NUMERIC(8,2)NULL,/ / BONUS TONT_PAY NUMERIC(8,2)NULL,//总计薪水表主键是员工编号代码。系统密码表user_name char(10)不是null,//用户名user_word char(10)not null,//用户密码user_qx char(2)不是null,//网络用户权限系统4,以实现完整的Web到期PowerBuilder应用程序开发能力,通过其准备软件可以轻松地使用服务器端表单客户端/服务器模式,它使用业界熟悉的Web标准(HTML和Java),通过端到对设计,调试和提交来控制整个Web应用程序的生命周期。系统客户端应用程序和服务器应用程序使用PowerBuilder开发。服务器端程序是实现的关键部分,其内容主要是生成SQL语句来处理数据库操作和生成的数据。它主要是划分的监视器客户端连接,客户端进程请求避免死锁,将消息推送给客户端。该系统的实现平台关系图如图2所示:5的调分关键问题(1)在进入系统之前要识别的安全机制问题,只有用户名和用户密码匹配用户进入系统。为了防止非法用户查看和修改数据,该系统将用户划分为三个级别:超级,修改和只读用户,即一个或两个用户。 supER(级别1)用户不仅具有查询,修改权限,还可以控制用户的使用权限,但可以设置用户名,密码和其权限,也可以增加,删除,修改记录。可以修改(二)用户可以查询数据,打印,您还可以录制添加,删除,修改和其他操作。只读(第3级)用户只有浏览,查询和打印标题进行记录。当用户想要进入系统时,必须先输入用户名和密码,按“确认”按钮。在系统标识用户身份中,法律用户根据用户的权限给出相应的使用功能。 (2)按任何数据列排序。熟悉Windows的用户不得对资源治理生气,以及当目录或文件I时得多,它现在将使用该排序尽快找到目标,只需使用鼠标到资源调控器的上端,大小,类型或修改任何一个名称,大小,类型或修改的项目单击,它将安排在升序或下降此项目。同样,在PowerBuilder中,如果有更多数据,我们可以使用此方法排序尽快查找记录。系统用作示例。要实现这样的排序功能,首先定义两个实例变量字符串pre_col =“”和int click_time = 0,该字符串将记录最后一次单击列并单击相同的列。然后在DW_1的单击事件中添加以下脚本:字符串ClickEd_pos,col,formatlong il_posclicked_pos = dwo.name //拍摄单击对象il_pos = pos(clicked_pos,'对于列标题,//获得的对象是列名+“_ t”如果IL_POS%26GT; 0 thencol = left(clicked_pos,il_pos -1)如果col = pre_col thenif click_time = 0 thiclick_time = 1format = col +“a”elseclick_time = 0format = col +“d”end ifelseclick_time = 0format = col +“a”end ifpre_col = foldw_1.setsort(格式)dw_1.sort()结束如果采用上述方法实现了Windows中的资源调速器的灵活排序,以便浏览的数据更自然。 (3)数据窗口控件的编辑样式使用系统使用诸如日期类型的数据的输入,所需的梯度。请掩码控制EditMask,因此您可以实现很好的操作。对于男性和女性的两个值,用户使用单项选择按钮RadioButton的形式使用,用户只需点击鼠标即可在输入时单击按钮。使用固定位置设置条件和数据时的值段名称用于选择下拉列表框(DropListbox),用户只需选择要输入的值。 6结论随着计算机的发展和普及,以及互联网技术的延伸,日常劳动人事治理将实施无纸办公室,加入公司内联网或互联网,实现数据共享,这有利于劳动人员查询单位,提高数据资源的利用,可以及时更新,过去不需要浪费大量的人力资料,提高工作效率。参考文献沉瑞明刘伟,基于WWW自动Q&A,电脑工程,25(9),1999张景超江宇成,模糊数据库研究,计算机科学,25(6),1998。
我想制作一个单位人员管理软件,怎么做呀。请指教用什么软件、参考什么书谢谢!,为您提供文件管理软件,3HMIS 460文件管理软件为邵林科技发展有限公司。一:20年的专业档案管理经验。国家档案馆局评估了最高级别的“良好”级软件。第二:根据功能权限管理文件文件,安全性非常高。三:可以设计形式来管理自己。没关系,它不会遇到麻烦。四:SMS提醒平台,每个信息都可以在时间设置单个提醒或循环提醒。 SMS扩展平台,使用您的手机发送公司工作流程,如果您需要离开,您可以向领导送一个流程。 5:通用设备接口,条形码设备,客户呼叫显示等可以完全实现。六:支持“傻瓜”用户手册,您可以建立自己的专业并符合国家标准。改善文件管理人员自己的技能也有很好的帮助。 7:改善售后售前服务,容易处理所有问题,没有任务经验的朋友也可以在短时间内掌握软件。为了帮助更多中小企业节省成本,提高效率,加强管理水平。少林技术推出3HMIS 460知识管理平台体验版(T版),让每个人都安全,稳定,强大,使用简单的管理软件。体验版本只限于4,000个注册条目,打开所有功能,没有时间限制。能够满足申请需求oF大部分中小企业。无需从少林科技公司网站上购买,下载和安装,计算机体验的朋友可以学习使用它两三天。我在互联网上发现了“少林技术”。如果未安装,您可以联系手机上的手机寻找熟练的人。不要错过一个好机会。
设计一个用于人事管理的“人员”类,#include
#include使用命名空间std;课程日期//日期类{私人:廉政年; INT月份; int日;公共:日期(){} {} //默认构建日期(int y,int m,int d)//采取构造{年= y;一个月= m; Day = d;} void set()//设置数据函数{cin >>年>>月>> day;} void显示()/ /显示功能{cout > num; cout <>性别; cout <<"性别(m/f):"; cin>> ID; ID [18] ='\ 0'; couid输出()//输出函数{cout <<“编号:”<< num <<端口; cout <<“性别:”<<性交“endl; cout <<“生日:”;诞生.Display(); cout << endl; cout <<“ID号:”<< id <<端口;}〜person()//析构函数{cout << num <<“人员信息已被删除。” << endl;}}; int main(){人p1; p1.input(); p1.output();返回0;}
责任编辑(石智勇)
以上就是关于**人事管理系统设计,人力资源系统哪家好排行榜**的全部内容,如有需要以上系统,请在搜索框搜索商品或者咨询客服,了解更多请关注蚂蚁资源网。
内容来源于网络,如无意中有侵权,请联系客服核实,以便及时删除,谢谢支持!
- 至深科技
- 求一篇大学计算机毕业论文,给你发个人事管理的吧,其实论文没有固定的模板,你仿真别人的目录写就行了,有了大纲,就只用直接往里面填内容了。希望的我的回答能给你一点帮助。 摘 要 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键词:管理信息系统;人事管理;数据库 ABSTRACT With the development at full speed of the technology of the computer, the popularization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This system combines company's real personnel management system, through real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument.The whole system sets out from according with the easy and simple to handle request with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering the staff newly, the producing of old staff, the changes of position ,etc. cause the modification of worker's information, such managements as personnel managements , such as staff's information inquiry , counting ,etc. and newly-increased , old staff of the persons who enter newly revise . Used to prove , the personnel administrative system designed of this text can meet company's personnel management respect's needs actually. Key words:The management information system;personnel management;DataBase 目 录 第一章 管理信息系统概述……………………………………………………11.1管理信息系统简介…………………………………………………………………………11.2人事管理信息系统的发展…………………………………………………………………11.3人事管理信息系统建设的好处……………………………………………………………2第二章 系统的需求分析………………………………………………………42.1背景介绍……………………………………………………………………………………42.2系统目标……………………………………………………………………………………42.3系统的开发方法……………………………………………………………………………52.4运行环境……………………………………………………………………………………7第三章 系统分析………………………………………………………………93.1开发的必要性………………………………………………………………………………93.2可行性分析…………………………………………………………………………………93.3可行性分析报告……………………………………………………………………………103.4业务流程分析………………………………………………………………………………103.5数据流程分析………………………………………………………………………………113.6数据字典……………………………………………………………………………………17第四章 系统设计………………………………………………………………204.1系统设计的原则与目标……………………………………………………………………204.2系统功能模块设计…………………………………………………………………………204.3数据库设计…………………………………………………………………………………244.4代码设计……………………………………………………………………………………29第五章 系统实施………………………………………………………………305.1软件开发工具的选择………………………………………………………………………306.2用户界面实现………………………………………………………………………………32第六章 系统运行与维护………………………………………………………406.1系统的运行…………………………………………………………………………………406.2系统的维护…………………………………………………………………………………416.3系统的测试…………………………………………………………………………………41结论………………………………………………………………………………42参考文献…………………………………………………………………………43谢辞………………………………………………………………………………44 前 言 管理信息系统是信息技术应用中一个非常重要的领域。随着计算机技术及其应用的发展,管理信息系统的理论与应用得到进一步的发展和完善。掌握管理信息系统技术,利用管理信息系统技术进行实际工作,对于管理者具有非常重要的现实意义。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本论文为实创有限公司开发一个关于人事管理的信息系统。本课题主要研究人事管理系统,是实现管理信息化的一个重要方面。它包括七章,讲述了管理信息系统的基本概念、技术基础、系统的需求分析、管理信息系统的分析、设计与实施、系统的运行和维护等内容。第1章,主要介绍了管理信息系统的基本概念;人事管理信息系统的发展与意义。第2章,主要讲述系统开发的必要性。对公司的背景做个简单的介绍,做系统的目标进行设订,选择系统的开发方法、对系统运行的环境做了简单的说明。第3章,主要讲述了人事管理系统分析的基本内容。此系统对公司的可行性从经济上、技术上、管理上做出了详细的分析报告。在初步调查的基础上对系统做了详细的调查研究,包括组织结构调查、管理功能调查、业务流程调查及数据流程调查,其中业务流程调查的结果用业务流程图表示,而数据流程图的结果用数据流程图、数据字典等工具表示。第4章,主要讲述了人事管理系统设计的基本内容。主要包括:设计的原则和目标、系统详细设计等内容。重点讲解了系统详细设计的内容、方法和步骤,包括系统代码设计、系统模块化设计、数据库设计、输入输出设计。第5章,讲述了人事管理系统实施的主要内容。包括物理系统的实施、程序编写的方法、系统用户界面的实现。第6章,讲述了人事管理系统运行与维护。对初始数据的录入和登录方法的介绍和对程序的维护和测试。 篇幅限制,查看全文可看参考资料。
- 2021-08-29 15:25:20
- bibila
- 人事管理是企业管理的重要分支。随着当今企业人数越来越多的人,劳动部门的不断改进,各行业之间的关系不断改进,人才管理的要求也在增加,人才管理自动化无疑将毫无疑问地带来高效的企业管理。本文主要阐述了“企业灵魂”人员信息管理系统的应用背景,整体设计和分析。人员是公司生存,增加或减少人员的主要因素,变化将直接影响公司的整体运作。企业每天都应该涉及问题。毕传了商务人员,劳动司更糟糕,秘密接触越多,必须做的统计数据越多,人事管理难度越大。初始人才管理使用人工,记录,易于犯错误。人事管理信息系统是使用计算机来替换更多您下载。 ``
- 2021-08-29 15:25:20
- ydcker
- 人事系统,又称EHR系统,人力资源管理系统,人事管理系统等,在线搜索很多!无论如何,众所周知,没有权威列表。还有汇通技术,我人员,瘦强,响应,宏薪水,宏薪酬软件,铂金软件等。
- 2021-08-29 15:27:00