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- 1、OKR在实施过程中，要选择一套适合企业的OKR管理工具。2、在公司内部确定一个OKR管理员（通常是企业内部的HR），推进和监督OKR整个的实施过程。3、设置OKR实施周期，可以为月度，季度，年度。4、由公司管理层确定，公司的周期战略目标（OKR中的O-Objectives ）。5、根据公司的制定的周期战略目标，拆分相应的关键结果（OKR中的KR-Key Results）6、公司高管会议，公司各部门通过公司的制定的OKR,来制定各部门相应的OKR，从而保持部门目标与公司目标的一致性。
- 2021-05-25 09:37:12
- 葬爱落雨
- 人力资源管理软件HRM是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。 HR管理软件主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。
- 2021-05-25 09:35:24
- 苹果cms
- zkteco考勤管理系统怎样用,1，首先打开Zkteco考勤管理系统，点击左侧的时间段维护按钮并在系统提示中点击确定。2、接着在系统提示中点击确定后，在弹出的考勤时间设置向导中勾选实际的班次情况，设置好时间点击下一步。3、再接着设置好时间点击下一步后，在签到签退里面设置具体的签到和签退时间范围点击下一步。4、然后设置具体的签到和签退时间范围点击下一步后，在窗口中设置考勤规则，如超过多久签到算迟到和早退，点击下一步。5、最后在窗口中设置考勤规则点击下一步后，在弹出的对话框中勾选本次设置的班次排给所有人员，点击完成就可以了。
- 2021-05-25 09:35:24
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