BI系统是什么意思呢,BI系统（行为识别行为身份）行为识别系统，直接反映企业理念的个性和专业，是由企业实践经营理念和创造企业文化形成的动态识别系统。包括组织管理和教育，外国公共关系，促进活动，社会文化活动，包括社会性质。通过一系列实践活动，企业概念的精神将被引入企业的每个角落，汇集了员工的巨大精神力量。扩展信息行为识别系统内部活动包括：CADRE教育，员工教育（这里包括服务态度，服务技术，礼貌条款和工作态度等），工作环境和其他项目。外国活动包括：市场调查，产品销售，公共关系，广告，促销活动，eTc。企业积极参与社会活动和公益文化活动，这些文化活动也是活动的类别，其目的主要是赢得公共公共公众的认可。应该从人们开始的所有活动，然后返回人类的位置，以便活动充满了人类的感受。在包括公共关系，促销等方面非常重要。同时，应允许企业的目的渗透到生活领域，因为生活区比销售更广泛。渗透到生活领域的CI不应该是强制性的，但让人们感到不知情，默默地欣赏公司的照顾，并建立一个良好的企业形象。例如，福特的护理是世界上的：在汽车的斑马线上，一条白发的老人正准备过马路，但是汽车是龙，没有人会停下一段时间，然后自豪：“每个人都老了”。这是一个成功的广告，虽然没有直接销售自己的产品，但却给了人们深思熟虑，并留下了关心别人的福特汽车的企业形象。
绩效管理，即BI，系统是什么,绩效管理，如人力资源绩效管理，主要是指为绩效效应的评估制度建立，帮助人力资源管理人力资源。BI是商业智能，主要参考数据分析平台
BI行为识别系统包括哪些细节内容,行为识别（BI）是一种无意义的动态识别。对于组织管理，包括：工作环境，生产设备，研究，开发，生产福利和员工教育（礼貌的仪器，服务态度，进步）等。可供各种活动，包括：市场调查，促销活动，公共关系，产品开发，流通对策，财务对策，公益活动，文化活动等。

责任编辑（徐艺帆）

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