系统管理模块的功能是什么?其与其他模块的关系是怎样的,系统管理模块通常包含设置系统功能和参数的一组函数。在系统运行之前要执行良好作用，并且系统的准备是运行的基础，是其他模块功能的操作的基础。它通常可以理解！
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erp的组成和功能模块 关系,1. ERP系统功能目标？还ERP管理系统用作支持企业新形式的竞争优势的手段。它具有广泛的面孔，包括企业的所有资源，其应用程序发挥了“管理司机”的作用。一般来说，ERP在原始功能中扩展，在两个方向上扩展MRPI，并主张企业生产管理系统的转换，具有精益生产方法，增加战略决策功能和供应链管理功能。通过这种方式，ERP管理系统主要由以下六个主要功能目标组成：（1）支持企业整体发展战略的战略业务体系？还该系统的目标是建立一个战略业务体系，符合各种市场环境中企业的整体发展战略。具体而言，它是恳求的战略信息系统NTS Intranet和Internet;改进的决策支持服务系统，提供具有全面信息支持的决策者;改善人力资源开发和管理体系，既达到市场，关注培训企业现有人才内部。（2）实现全球营销策略和综合营销吗？还这是营销策略的延伸。目标是实现市场规划中的信息集成和管理整合，广告策略，价格战略，服务，销售，分销，预测等，以基于“客户永远”成功实施业务政策;建立和完善企业商业风险预警机制和风险管理体系;进行定期营销和产品开发，生产一体化评估工作;优化企业物流系统实现综合销售链管理。（3）完善成本管理机制企业，建立总成本管理系统？还目前，我国企业可以说的环境是一个不完全竞争的市场环境，价格仍然是竞争中的重要地位。ERP这一部分的作用和目标是建立和维护公司的成本优势，并通过公司成本导向的战略制度和综合成本管理系统的成本保证。（4）应用新技术开发和工程设计管理模型ERP的一个重要目标是通过持续改进系统部门为客户提供满意的产品和服务。从这个角度来看，ERP致力于构建核心技术系统;建立和改进发展与控制系统之间的信用控制机制;从上下和底部实现技术协调机制;使用互联网实施企业和oUTSIDE良好的信息沟通。（5）建立即时物流管理系统ERP的核心是MRPII，MRPII的核心是MRP。许多公司都有一种影响灵活性的供应链。ERP的一个重要目标是建立一个敏捷物流系统（敏捷物流）来解决瓶颈供应灵活的新产品供应，缩短生产准备周期;增加与外部协作单位技术和生产信息的及时互动;完善网站管理方法，缩短关键材料供应周期。（6）实施精益生产的质量？还由于制造企业的核心仍然生产，因此精益生产方法的应用不仅是制造业的发展趋势，还使ERP的管理系统更加安全，因此ERP倡导哲学引入精益生产的哲学介绍方法。生产管理SYstem，其目标是通过实施精益生产来使管理系统更顺利地运行。作为本公司在21世纪竞争优势的先进管理手段，涉及ERP系统的各个方面以及应达到的目标是不断扩展，并且据信可以更新管理方法和管理模式。在越来越激烈的市场竞争中，只有任何管理方法和手段的最终目标，即开发，维护和发展企业的竞争优势，使公司在竞争中始终是不败之地。2.与其他CIMS单元技术的相关关系图1.2.1与其他技术的ERP / MRPII与其他CIMS单元技术的关系，可以在图1.2.1中解释，指示主要相关信息和数据，不再再次描述。在各种单元技术中，ERP / MRPII是最基本的数据CAD / CAPP / CAP，运行ERP / MRPII系统的最基本数据，如描述CAD的产品列表，通过产品数据管理系统（产品数据管理，PDM）转换ERP / MRPII所需的信息CAD系统;从CAD的时间内设计更改ERP / MRPII系统。有关工作中心，流程路线，工作时间和工具的信息来自CAPP或GT（集团技术，分组技术）;ERP / MRPII产生的生产计划也可用于凸轮或FMS（柔性制造系统，柔性制造系统）。在新产品的情况下，设计经常改变，此信息和数据交换更为重要，以便快速响应。ERP是所有资源的集成综合管理，简单地，是全面集成管理信息系统的管理信息系统。其功能模块与以前的MRP或MRPII模块不同，它不仅由T管理他的生产企业，也是许多其他类型的公司，如非生产，公共福利业务也可以进口ERP系统进行资源计划和管理。 。在这里，我们仍将使用典型的制造商引入ERP功能模块作为示例。在企业中，一般管理主要包括三个内容：生产控制（计划，制造），物流管理（分销，采购，库存管理论）和财务管理（会计会计，财务管理）。这三个系统本身是集成的，它们在彼此之间具有相应的接口，它们可以很好地集成来管理公司。此外，特别提到的是，由于公司重视人力资源管理，还有越来越多的ERP制造商将人力资源管理包括为ERP系统的重要组成部分，对于此功能，我们也将简要介绍。清晰明确的f本体管理层在金融管理模块公司方面非常重要。因此，它是整个ERP方案中不可或缺的一部分。ERP中的金融模块与普通金融软件不同。作为ERP系统的一部分，它具有系统的相应接口和其他模块，可以彼此集成，例如：它可以自动由生产活动和采购活动自动包括。财务模块生成一般分类帐，会计报告，取消输入凭证的繁琐过程，几乎完全取代了传统的手动操作。一般ERP软件的财务部分分为两大核查会计和财务管理层。I.会计会计核算主要记录，会计，反思和分析企业经济活动资金变化变化。它由一般分类帐，会计，付款组成，现金，固定资产，多货币系统。1一般模式模块它是处理会计凭据输入，注册，输出日记帐，常规清单和总分类帐户，并准备主要会计报告。它是会计，会计，应付，固定资产，现金管理，工资核算和多货币系统的核心。2会计模块是指企业因商品欠款而产生的正常客户欠款。它包括发票管理，客户管理，支付管理和年龄分析等功能。它与客户订单，发票处理服务相关联，并自动生成计费凭证并导入总帐。3会计模块会计中的3个负责账户是，企业支付付款支付，其中包括发票管理，供应商管理，检查管理，年龄分析等。它可以与采购模块完全集成以及库存模块完全集成以取代过去繁琐的手动操作。4现金管理模块主要由现金流入和零现金和银行存款的核算控制。它包括硬币，纸币，支票，账单和银行存款管理。提供票证维护，票证打印，付款维护，银行列表打印，付款查询，银行查询和检查查询等此外，它还集成了模块，如会计，应付和总帐，自动生成凭据，并具有进入了一般分类帐。5固定资产会计模块完成固定资产的会计和分配率和相关资金的折旧。它帮助管理者了解当前固定资产的现状，并可以通过模块提供的各种方法管理资产，并执行相应的会计处理。其特定的功能：登录到固定资产卡和Fresher帐户，计算DepeciatiON，准备报告，并自动准备转移券，并转移到总帐。它与帐户，成本和总帐模块集成。6多货币模块这是适应当今企业的国际运营，这在外币结算服务的要求中越来越大。多种货币系统代表并解决整个金融系统的功能，以各种货币，以及客户订单，库存管理和采购管理也可以使用多货币进行交易管理。所有模块，帐户，概述，客户订单，采购帐户，常规帐户，客户订单，可以自动生成所需的数据。7薪资会计模块自动进行支付，分配，会计和提供各种相关资金。它可以登录工资，打印工资和各种摘要报告，计算相关的成本相关费用薪酬，并自动制作凭据。该模块与总帐，成本模块集成。8成本模块将根据产品结构，工作中心，过程，采购等信息计算，以计算成本分析和规划的成本。也可以根据当地成本或平均成本维持成本。其次，财务管理财务管理的功能主要基于会计数据，然后分析，从而进行了相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划，控制，分析和预测：财务计划：财务计划，预算等。在以前的财务分析中。财务分析：提供查询功能和财务绩效评估，账户分析等财务决策：财务管理的核心部分，中央内容是基金的决策，包括资金提高，交付和资助管理耳鼻喉科。生产控制管理模块的这一部分是ERP系统的核心。它结合了公司的整个生产过程，使公司能够有效减少库存和提高效率。同时，每个最初分散的生产过程的自动连接还使生产过程能够在之前和之后的连贯，而不会产生和断开，延迟产生递送时间。生产控制管理是面向计划的先进生产和管理方法。首先，企业确定总生产计划，然后在系统层细分后到达部门。也就是说，生产部门生产，购买部门在此购买中购买。1主要生产计划是基于生产计划，预测和客户订单的输入，以安排未来循环中提供的类型和数量。它将生产计划转换为产品计划。巴兰林后g需要材料和能力，精确到时间，详细的时间表的数量。这是一段时间内的总活动的安排，是由生产计划，实际顺序和历史销售分析预测产生的稳定计划。2材料需求计划在主要生产计划后决定生产的最终产品，根据材料清单，将整个企业的产品数量放入所需生产所需的组件数量，以及加工多少数量需要获得，需要多少。这是一个真正依赖整个部门的计划。3容量需求计划在初始材料需求计划之后，所有工作中心的总工作量，他们在余额工作中心后产生的详细工作计划，无论是公司的生产能力需求计划。能力需求计划是短期，Cu快速实际应用。4工作坊控制这是一个随时间更改的动态作业计划，被分配给特定的研讨会，重新排序，作业管理和作业监控。5制造标准需要许多生产基本信息在准备计划中，该计划是制造标准，包括零件，产品结构，步骤和工作中心，在具有唯一代码的计算机中识别。零件代码，材料资源管理，为每个材料提供唯一的代码识别。B材料列表，定义产品结构的技术文件，用于准备各种计划。C步骤，描述制造和组装产品的处理步骤和操作顺序。它包含处理顺序，指示每个过程的处理设备和所需的额定工人和薪资水平。D工作中心，使用相同或类似的设备和劳动力，从事生产计划，会计功能，和计算成本。物流管理1.分销管理管理是从产品的销售计划，销售产品，销售区域，销售客户的各种信息管理和统计，可以做销售，金额，利润，性能，客户服务全面分析以便分发管理模块中有三种方式。1对于客户信息的管理和服务，它可以建立客户信息文件，并管理它来管理它，并实现保留旧客户的最高效率，争取新客户。在这里，特别提到最近的新CRM软件，即客户关系管理，ERP及其组合将大大提高公司的效率。2销售订单的管理销售订单是ERP的入口，所有生产计划都是基于它并提供生产。销售订单的管理是在整个产品的过程中T生产。它包括：客户信用审计和查询（客户信用评分审查订单交易）。b产品库存查询（决定是否被延迟交付，批量交付或有用的商品交付等）。C产品提供（为不同产品提供客户）。d订单输入，更改和轨道（订单输入后，更改更改，以及订单的跟踪分析）。e确认和交付过程的交付期（决定交货期和交付）。3对于销售统计和分析此时，系统基于销售订单。根据各种指标，有统计数据，如客户分类统计，销售代理分类统计等，然后评估企业的实际销售效果在这些统计数据上：销售统计数据（根据销售表格，产品，代理人，地区，销售人员，金额，数量，统计数据）。B销售分析（包括比较目标，同步比较和订单交付分析，数量，金额，利润和性能等）。C客户服务（客户投诉记录，原因分析）。其次，库存控制用于控制商店数量，以确保稳定的物流支持正常生产，但占用资本最小。它是一个相关，动态和真实的库存控制系统。它可以结合，满足相关部门的需求，改变库存，准确反映库存状态随时间。该系统的功能涉及：A为所有材料建立库存，决定何时订购采购，作为采购部门采购和生产部门的基础。B接收订购材料。质量检验后，生产的产品也受检。c收据的日常业务处理。第三，采购管理确定合理的订单，优秀的供应商，并保持最佳秒富有储备。能够提供有关订单，接受，轨道和敦促材料的信息，以处理或委托材料，以确保货物及时到达。建立供应商的文件，使用最新的成本信息来调整股票的成本。具体：供应商信息查询（查询供应商的能力，声誉等）。B正在利用外国或委托材料的物品。C采购和委托加工统计（统计，建立文件，计算成本）。D价格分析（原材料价格分析，调整成本分析）。以前的ERP系统的人力资源管理模块基本上基于生产和销售过程（供应链）。因此，与制造资源相关的资源已经长期被管理为企业的核心资源。然而，近年来，企业内部人力资源已经开始越来越关注企业，被认为是资源的基础。在这种情况下，人力资源管理作为单独的模块被添加到ERP系统，以及ERP中的财务，生产系统形成了高效且高度集成的企业资源系统。它与传统方法的人事管理根本不同。I.人事人员，组织结构和进行模拟比较和运营分析，对人力资源计划的辅助决策决定，并通过直观评估图形，协助管理人员进行最终决定。根据员工的资格和条件，制定工作模式，包括工作要求，促销路径和培训计划，该系统将为这一员工提出一系列培训建议。一旦机构重组或定位变化，系统将提出一系列职位。改变或促销建议.Personnel可以对过去，现在，未来的人员分析和可预测成本分析，并通过ERP集成环境提供企业成本分析的基础。其次，招聘管理人才是公司最重要的资源。优秀的人才可以保证公司持久的竞争力。招聘系统通常提供以下几个方面的支持：管理，优化招聘流程，减少业务工作量;B科学管理由招聘成本管理，从而降低招聘成本;C为选择员工信息并有效帮助公司资源有效。第三，工资会计A可以适应薪资核算方法，该方法根据本公司的不同薪资结构，跨部门，交叉手术调整。B直接与时间管理集成，可以及时更新，以及员工薪水的动力。曲柄功能。薪资结构和数据根据与其他模块集成的要求自动调整。第四，工作时间管理A根据国家或本地日历，安排企业的运作时间和劳动力的工作时间表。B使用遥控系统将员工的实际出勤状态记录到主要系统，并将与员工薪金和奖金相关的时间数据进入薪资系统和成本账户。5.旅行会计系统自动控制旅行应用，旅行批准旅行报销。通过综合环境指导财务成本模块中的账户。

责任编辑（乔恩·沃伊特）

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