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ISO18000是什么啊！,ISO18000 ISO18000是一种国际健康和安全管理系统认证标准。ISO18000职业健康和安全管理系统元素4.1一般要求本组织应建立和维护安全和健康管理系统，（4）部分介绍该系统的要求。4.2应该有高位安全组织，授权主管卫生政策职业安全和健康政策，明确表示整体健康和安全目标和致力于提高安全和健康绩效。政策应该是：健康和安全风险组织的性质和规模方便;包括对持续改进的承诺;包括对至少遵守安全法律法规的其他要求，以及组织健康目前适用的责任应遵守;已被记录，实施和维护;传达给所有员工，让个人的意识现状和健康责任;对利益攸关方开放;并定期审查以确认该政策仍然相关和组织的适当关系。4.3规划4.3.1危险控制识别，风险评估和规划组织应建立和维持程序以不断识别危害，评估风险并实施必要的控制方法。这应包括：常规和非常规活动;所有人员都进入工作场所的活动（包括分包商和访客）;工作场所设施由组织或其他实体提供。组织在制定自己的健康和安全目标方面，应确认风险评估的结果，并对控制的影响。该组织应记录并保持其信息更新。本组织的危险识别和风险评估方法是：基于relat定义范围的性质和时间ED组织确保它是一个活跃而不是被动的;提供这些风险的分类和识别将是第4.3.3节，第4.3.4节定义了消除或控制与运营经验相关的风险以及使用风险控制方法的风险的方法;提供信息输入以确定要求，识别发展的培训需求;提供监督要求确认其实施效果和及时性的行动。注意：危险识别风险评估和对职位详细指导的风险控制，参见OHSAS 18002.4.3.2维持组织程度的法律法规和其他要求应建立识别和获取适用法律法规和其他规定的程序安全和健康问题的要求。本组织应更新此信息以保持其。法律法规和其他要求相关信息的申请应向员工和其他利益攸关方传达。4.3.3各部门和内部部门的目标组织，建立和维护其记录的职业健康和安全目标。在建立和审查目标时，组织应考虑法律法规和其他要求，健康和安全危害以及风险本身，技术面临和金融，本土，以及利益相关者的角度。目标应符合安全和卫生政策，包括持续改进的承诺4.3.4安全和健康管理方案组织应制定和维护一个或多个安全卫生管理计划以实现目标。以下文件应包括以下文件：（a）本组织中的每个相关和课程是目标的目标;（b）目标的方法和时间过程。SAF应在期限和规划中审查ETY和健康管理计划。如有必要，应修改安全和健康管理计划，以说明组织活动，产品，服务或运营的变化。4.4实施和运营4.4.1组织活动的管理，实施和核查的架构和责任，以及在该过程中具有安全和健康风险的人，应定义，其作用，责任和特权，以促进安全的宣传沟通和健康管理。高级监督员具有职业安全和卫生的最终责任。组织应分配其中一名高级管理人员（例如大型组织执行委员会成员）以管理特殊职责，并确认安全和健康管理系统在组织中的所有地点和领域运行。削减实施和实施。钍E管理应提供实施，控制和改进安全和健康管理系统所需的资源。注意：资源包括人力资源，专业知识，技术和财务资源。该组织的管理代表应具备履行以下任务的职责，责任和权力：确认确立了安全卫生管理系统的要求，实施和维护安全系统;确认向高阶主管表现报告的安全和健康管理系统是为审查，并基于改善安全和健康管理系统的基础。所有负面管理负责应展示其对安全和卫生绩效改进的承诺。4.4.2培训，认知和能力应该有能力在工作场所工作，以引起安全和健康的影响。应在适当的学历，火车上定义能力（或）经验。组织应建立并保持适当的程序，以确认所有有关部门都有以下认知：根据安全和卫生政策和程序和安全保健系统的重要性;员工运营活动安全和健康的实际或潜在的安全和健康益处;为了满足安全和健康政策和程序的要求，包括紧急准备和反应（参见第4.4.7节），每个人都必须发挥作用和负担;在偏离特定操作过程时可能导致它的后果。培训程序应审查不同的阶级员工：（a）责任，能力和阅读和写作技巧;（b）风险。4.4.3咨询和沟通组织应有适当的程序确认它可以向员工和其他相关人员沟通和建议。安全和卫生信息。应提交员工参与磋商的安排，雇员应：（a）参与政策和程序的发展和管理风险审查;（b）如果有任何变化，任何变更都会影响工作场所的安全卫生;（c）信息安全有关事务;（d）通知谁是安全和卫生员工代表，谁是特定的管理代表（见第4.4.1节）。4.4.4文件组织应建立和维护适用的书面或电子表格的信息，（a）以说明管理系统的核心要求，彼此相连;（b）相关文件的指导。准备：维持有效性和效率的最低文件是重要的。4.4.5文件和信息控件应建立和维护适当的程序，保留控制本标准所需的文件和材料，以确认该做做遗嘱易于检索;无论需要审查和改进文件和信息，以及对实证人员的认可;在所有重要的工作场所使用相关版本的相关文件和材料，与安全健康管理系统有效运作有关;但是从所有发布部门和使用返回无效的文件和材料，否则确保它不会滥用;保留了用于合法和/或保存知识目的保留的文件文件和信息是适当的。4.4.6工作控制组织应确定这些工作和活动项目与人们需要使用控制的风险有关，并组织上述活动，包括上述活动，可以遵守以下各种方法来确认操作。条件：（a）建立和维护文件程序，并涵盖可能导致安全和健康波利偏离的情况缺乏程序手术时的决定或目标;（b）在这些程序中取得工作标准;（c）建立并维护了与购买和（或）的组织中使用的商品，设备和服务有关的相关安全和健康风险的程序，同时将相关程序及其对供应商和承包商的要求传达;（d）建立和维护设计工作场所，流程，安装，机械，工作程序和工作组织，包括适应性，消除或消除安全的安全风险。4.4.7应急制备和应变组织应建立和维持适当的账目和程序，以确定可能发生的事故和紧急情况，以促进出现和预防或减轻可能导致此类事件的疾病和伤害。应通过紧急准备和应变计划和程序进行审查，特别是在事故或紧急情况下。如果实际是活跃的，组织加仑d定期测试这些应变和谐。4.5检查和纠正措施4.5.1性能测量和监测组织应建立和维护拟拟拟议程序是基于定期监督和卫生业绩的监督和测量。该程序应提供：适用于组织要求的测量和定量测量方法;监测安全和健康目标之间的程度;积极的绩效衡量监测安全和健康管理计划，工作指南，适用的下降和法规;被动性能测量受事故的历史证据，疾病事故（包括虚假事件）和其他缺乏安全和健康绩效;足以帮助进行后续纠正和预防措施来分析测量结果和数据记录。如果使用监督设备用于监督和衡量绩效，组织应提示并保持适当的程序来校准和修理设备。应保存更正和维护活动。4.5.2事故，事故，不遵守，惩教和预防措施组织应建立并保持适当的程序来确定自己的权利，以及：处理和调查事故，事故，事故，不相容;采取行动来缓解事故，事故或不符合影响;展开和完成纠正预防措施;确认纠正和预防措施的有效性。该程序要求在实施前通过风险评估过程审查所有拟议的更正和预防措施。采取任何矫正或预防措施，以消除实际或潜在的不合格的根本原因，应根据问题的规模和安全和健康风险水平采取适当做法。该组织应实施一个由于纠正和预防措施生成的文档程序的变化而录制的ND。4.5.3录制和录制管理组织应建立和维护适当的程序以识别，维护和处置安全和健康记录。这些记录应包括审计和审核结果。安全性和健康记录应明确可读，可识别，并且可以追溯到相关活动。应轻松检索安全和维护安全的健康记录，保护它们免受损坏，恶化或损失，并应指定和记录。应以适合于系统和组织的方式维护记录，以根据本规范来展示它们。4.5.4 ANJI组织应建立和维持审计计划和适当的程序，可以定期执行安全和健康管理系统的审计工作，以确定安全和健康管理系统是否符合规划安全和健康管理事宜，包括此规范。要求;实施和维护;有效满足组织的政策和目标;查看以前的审计结果;提交有关审核结果结果的信息。审计计划包括一个时间课程，应该基于组织活动的风险评估结果和之前的审计结果。审计程序应包括范围，频率，方法和能力，以及审计工作报告的责任和要求。审计应与不直接负责主题的人保持独立。注意：这是“独立的“无需代表组织以外.4.6管理课程审查组织应根据自己的一段时间审查安全和健康管理系统，以确认其持续适用性，成本效益和有效性。管理课程审查的过程应确保管理层管理进程应确保管理阶层可以获得评估的必要信息。审查过程和结果应提交。管理管理应基于安全和健康管理系统的审计结果，局势的变化，以及持续改进的承诺，并提出了对安全管理制度政策，目标等组成要求的必要要求的需求。

责任编辑（李俊）

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