- 时间：2021-12-20 08:29 编辑：李一明 来源：蚂蚁资源 阅读：218
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mes生产执行系统中的报工是什么意思,MES生产制造执行系统是从生产线路的数据的自动反馈信息。建议在MES系统中，并馈送任务进度同步到系统。
sap报工主要做什么工作,报告意味着制造商进入SAP系统进入实际工作。例如，在实际使用工人时，工作中的某个过程将进入10分钟，并且它是10分钟。
sap报工怎么冲销,取消生产订单3.1完成这一步骤SAP角色名称生产部门全职人员3.2 SAP菜单路径SAP菜单\u003d\u003e物流\u003d\u003e生产\u003d\u003e车间南方控制\u003d\u003e确认\u003d\u003e ENTER \u003d\u003e快速输入\u003d\u003e CANCEL3.3 SAP事务代码CO133.4操作详细说明示例：根据菜单路径的系统（以前创建的生产订单10006）中的生产订单（以前创建的生产订单10006）的许多帖子。SAP系统（如下所示），如下所示，双击CO13进入接口.Direct直接输入接口，显示整个订单的时事通讯，如下图所示，帖子被取消，然后单击“保存”图标进入接口，并取消记住原因。
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李一明）
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- 报工伤怎么报，有那些流程,【第一步：前往医疗机构治疗】工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。【第二步：申请认定工伤】工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障行政部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。【第三步：鉴定劳动能力】工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。【第四步：审核发放工伤待遇】《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。扩展资料《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。参考资料来源：人民网-工伤医治赔偿四步流程
- 2021-12-20 08:29:10
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