事业单位考试,除了观看“管理能力测试”之外，公务员的测试“也需要观看”“沉”“公共基金会”如果是国家检查，这两个人已经足够了，我不知道你说的书是什么什么书测试和在早上和下午考试中，中央党历史出版社的两项建议，红书，其他材料，其他材料，这次，无需查看推荐，评估报纸，一些热点问题有助于应用程序，如果您报告，如果您报道是审计研究，请查看是否重新测试，如果您要求专业考试，您必须查看专业书籍不需要，而且您不必看在它。只是准备采访。
事业单位考试,专家及以上需要某些位置。但现在职业测试，更多的竞争对手是本科及以上的本科，因此您需要考虑竞争对手，工作要求，其他资源（如人力资源）。在下一个。根据不同的职业，以及各种测试人员，书面测试分为三大类，健康和教育。综合审查内容是公共基本面，包括法律，法规，政治经济理论，时代政治，科技知识，省和省级条件等。基本知识和全面的写作;健康考试内容是公共基础知识和医疗保健专业基础两部分，占整个测试分数的40％和60％，专业的基础知识，根据医疗，制药，检查，中医，护理五种类型的单独命题;教育测试内容是两部分：公共基础知识D教学基础知识，分别为整个测试号的40％和60％。书面测试使用百分比来计算候选人的分数。书面测试采取统一的考试，统一标准，并统一方式。书面测试将设定最低合格分数，省级机构公开招聘主管当局确定申请人的数量和书面测试。山东机构测试书籍仍然更比较，有许多单位有很多“行政专业能力测试”，“全仿真试验台：”全仿真试纸：“全仿真试验论文：公共基础知识，”公共基础知识“特殊教科书。给您一个详细的职业测试模式过程，您可以看。考试过程个人注册登记人员降落在指定的注册网站（各种本地考试信息网络），填写，提交相关的个人信息。如果候选者在先前报告的先前报告的信息中填写了多次登录多次登录。注册资格通过招聘单位，无法更改。申请人无法注册新的旧版本号，注册和考试中使用的身份证必须是一致的。注意：有些地区已采取现场注册。本机第一次审判招聘单位规定了第一次审判工作的资格，检查登记期间单位的在线登记情况，根据候选人提交的信息信息，申请人的第一天是符合条件的，第一次审查结果在线公布。如果招聘单位在几个工作日内（不同的规定），则认为没有申请人信息的信息被视为通过。在线登记期间，招聘单位将宣布通话并安排特殊人士和提供咨询服务。通过合格的人员，招聘单位应保留申请人的注册信息，以便在资格审查中提供参考。在线提交申请信息后，注册人员可以在第二天登录网站，以查询时间截止日期，并查询资格结果。通过合格的初步审查，您必须在指定日期日期之前登录本地人员测试信息网络。在线支付，它不会处理在线支付程序逾期。付款成功后，下载和打印小程序（入场券通常在上周打印）。合格的业务部门公共招聘人员员工，在整个招聘工作过程中。在进入面试后，在面试官名单后，招聘应将相关证明材料提交给招聘根据招聘信息宣布的要求，单位。获得面试资格的候选人尚未在面试前三天将相关材料提交给招聘。如果审查不可用，则在主管当局批准后取消面试资格。由于突然或资格引起的空位，根据书面测试补充。书面测试纸使用百分比来计算候选人的得分。书面测试制定最低合格分数由省级机构根据申请人和考试的数量公开招募主管当局。在公开招聘主管当局的业务部门的指导下，采访计划应由招聘单位或其主管部门执行，面试计划的生存将在进之前完成一周terview。批准人员到书面测试合格得分线，根据招聘计划和招聘职位，采访将由高分确定低分。书面测试的数量有空气和失踪，招聘计划被取消;如果它不符合招聘比例，则确定合格人数的数量。采访候选人确定后，招聘单位将宣布并通知他。面试结束后，根据书面测试评分和面试结果计算候选人审查的总成绩。书面测试得分，面试评分，计算总数的考试数量以计算小数点后的两位数，而尾数则是圆形的。根据考试的总成绩，确定进入评估体检范围。根据招聘职位，体检应由考试总范围的范围高，评估由考试范围决定。如果列出了同一招聘计划的总成绩，则候选人由书面测试分数确定。评估造成的空缺和医学检查的不合格人员可以按照进入同一邮政评估的其他人完成。根据实际需求，可以在评估之前首先组织它。体检标准应按照公务员验收体检的一般标准执行，国家从其规定中进一步阐述。评估小组应逼真，全面，客观，公平评估评估对象，并撰写书面评估。评估，体检工作由招聘单位或其主管当局组织。[3]体检标准：第一个RHEumatoid心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病，kehan病等等同的心脏病，不合格。先天性心脏病不需要外科医生或手术，合格。在下列条件之一的情况下，心脏病的理性变化被排除在外：（1）心脏听诊是生理杂音;（2）周围每分钟周期超过6次（具有心肌炎的历史）;（3）心率为50-60倍或100-110倍;（4）心电图有其他情况。第二血压在以下范围内，合格：90 mmHg-140mmHg（12.00-18.66 KPA）;舒张压60mmHg-90 mmHg（8.00-12.00 kPa）。第三种血液疾病不合格。SimlyFlaves缺乏贫血，血红蛋白男性高于90g / L，女性高于80g / L，合格。第四天结核病不合格。但是，以下情况是合格的：（1）原发性结核病，二次肺结核，结核病胸膜胸膜，临床治愈1年没有变化;（2）糖核病：肾脏核，骨结核，腹膜结核，淋巴结等，临床治疗后2岁后没有复发，专家医院没有变化。第五条慢性支气管炎，阻断肺气肿，支气管膨胀，支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃，肠病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡都愈合，1年内没有血液历史，无症状，合格;胃完成后没有严重的并发症，合格。第7条各种急性和慢性肝炎，不合格。第8条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急性和慢性肾炎，慢性肾盂肾炎，多囊肾，肾功能不全，不合格。第10条糖尿病，糖尿病，肢体肥等。内部分泌系统疾病，不合格。没有症状和迹象， 合格的。第11条有癫痫病史，精神疾病，历史，夜假期，严重的神经功能功能（经常头痛，失眠，记忆丧失等），心理活性物质滥用和依赖者，不合格。第12条狼疮红斑，皮炎和/或多发性肌炎，硬化疾病，结节性调高肾炎，类风湿性关节炎等晚期血管虫，先进的血样疾病具有橡胶肿胀或粘土，不合格。第十四个颅骨缺损，颅内异物库存，颅脑畸形，脑损伤后的粘附，不合格。第15条严重慢性脊髓炎，不合格。第16条三峡简单的甲状腺，不合格。第17条障碍物的胆结石或泌尿石是不合格的。第18条淋病，梅毒，软Ⅳ，性传播淋巴结，生殖器疣，生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第19条双眼矫正较少汉0.8（标准对数视觉4.9）或具有明显的视觉作用来损害眼病，不合格。第20条听力障碍有听力障碍。在助听器的情况下，3米内仍然没有痴迷，并且不合格。第21条如果您未包含在体检标准中，您可以影响其他严重疾病，该疾病正在妥善履行职责。[4]签署了审查，评估和体检的合同，申请体检，出版，从就业单位或其主管当局的观察，并报告了人员。符合就业条件，人事部门将发出“招聘通知”，并将处理“招聘通知”的相关程序，缔约方应根据法规签署就业合同，建立一个人事关系。雇用的人员实施了他的试验期根据法规，并完全雇用了扩散的正式招聘，就业合同不合格。试用期通常不超过3个月;情况特殊，可以扩展，但最长的不超过6个月。招聘是专家毕业生（包括行业），试用期可以扩展到12个月。监督和检查确保招聘工作的公平，招聘单位应最大限度地提高政府事务披露，及时，招聘工作的进展情况，并制定信息披露，流程披露，以及业绩以及社会结果和结果群众受到监督。公共招聘业务部门将积极与纪律检查，监管部门，加强公开招聘工作的监督检验，以及在公共招聘进程中伪造的人员隐私流产应该是严肃的，坚决正确;对于公共招聘纪律的披露，取消审查或招聘资格;相应的惩罚将被赋予纪律纪律的纪律。最后，给你一些面试礼仪推荐，包括两个方面：礼服礼仪和行为。建议佩戴更正式的个人资料。电池礼仪：从候选人，进入面试考试室，询问，下降，回答面试问题，并在整个过程中留下考场，以注意不同的礼仪细节。结构化访谈过程中候选人的准备时间通常在30秒到60秒之间控制，然后答案。思考时间太短，答案是不够的，认为时间过长，影响审查员对你的判断，并最终会因为控制的整体时间而超时。建议要注意一些公共护理测试网站，添加更多的交换组织，沟通更多，不要关闭门。参与实际模拟，记录思考和回答时间，并做出合理的分配和控制时间。
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责任编辑（解明鑫）

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