什么是企业4S系统,企业4S系统，即宏组织，微观信念系统，隐形家庭系统和可见环境系统。宏组织系统宏组织系统是指具有多级组织结构和业务相关元素的业务组织。这也是常规组织系统安排的范围。例如，公司人事组织之间的合作与竞争，部门之间的业务关系以及公司和B企业，企业和客户关系，企业文化视觉目标等，都是相对宏的，基本上能够看到系统层次结构工作。通过澄清主题和目标，设置代表，现场安排可以检测组织系统的真理和力量，并帮助商业案例将达到和解并实现目标。微信系统微信系统是指企业或其成员持续性格，属于复杂和不同的“内在团队”系统结构。在组织系统的对齐完成之后，商业案例将获得更理想的有效实施计划，但在下一步过程中，仍然有必要执行不同的人。有些惯性惯例包括案件所拥有，改变习惯和持久，往往更加困难，往往遇到一些实际情况，将恢复原状。这是因为每个人的内在都有不同的面孔，而且有内部调会，他们会破坏转型的结果，并来到自我。这需要系统辅导来制造微观结构布置，并将到达内部相对的方面以保持排列结果。隐形家庭系统隐形家庭系统是指企业家或其成员背后的家庭系统。公司的成功或失败主要受业主或其权力的影响团队。特别是，这种动机的影响将更复杂。例如，近年来，企业家已成为，财富迷失了。但是，总是没有待发展的努力。通过延长家庭系统的延伸，这次，其婚姻关系和身体状况正在经历严重未受干扰的。内医院很紧张，烟是四个。因此，可以说家庭和家庭是企业发展的看不见的原始力量。发展环境的发展环境制度是指企业和外层空间环境制度和生产。例如，办公区分部，人员位置，整洁等，所有胃口环境系统。“到心脏”，公司的外部空间环境是企业组织系统的环境预测。通过环境系统的安排和教练，它也可以帮助公司的转型概念，从而调整布局，改善环境，实现良性发展。例如，当我确认公司时，我发现主席的办公室在楼梯里，我告诉主席，谁是一个有一个亲属的人。很容易在工作和不平衡中。主席很惊讶，你为什么不找到代表安排？我解释说：环境布局也是现象学和系统排列。
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责任编辑（郭萱）

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