- 时间：2021-11-29 04:02 编辑：咸升辰 来源：蚂蚁资源 阅读：161
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人事工资管理系统都怎么样,一个好的人员薪酬管理系统可以减少人力资源的交易工作，提高人力资源部门的工作效率，同时也允许员工看到自己的工资。它只是“组织，人才，合同，出勤，薪酬，工作流程，报告，预算，积分管理，培训，绩效考核和招聘“，制作免费的现场演示系统，支持免费试验
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责任编辑（
咸升辰）
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- dafvzzz9
- 什么人事工资管理系统软件比较好用呢我们公司目前的考勤系统没有工资计算功能,想换一套工资系统用一下,全易通人事工资管理系统软件，界面友好，功能强大，智能识别班次，可自定义各种报表，有丰富的考勤工资报表，工厂企业客户使用众多。
- 2021-11-29 04:02:25
- 你大爷
- HOB HRMS是一种人力资源管理系统，可通过操作，精致和功能完全齐全，可以充分解决人员管理，出勤管理，划分工资，薪金账户，客户测试工厂等。以下主要和原始功能（1）薪资项目（可以高达数百个），用户定制计算公式，在各种复杂的薪水计算下完全满足薪资计算。（2）全面解决月薪，年薪，时间薪水，个人/集体碎片，监督委员会/超生产奖，混合动力（时序）和各种复杂的薪资计算。（3）支持各种功能（例如条件，障碍和其他逻辑判断），可以解决复杂的薪资计算方法。（4）用于支持部门性能得分的工资计算方法（例如集体件的支付），然后分销通过得分或评估事实或者）。（5）对于每个月，由公式自动计算的薪资项目可以是批量型输入（与Excel相同的输入法）。（6）有关人员，出勤，行政物流和其他模块（自动收购）支付计算（包括数学和逻辑运营等）的相关数据。（7）级别工资算法，允许不同的员工级别具有不同的工资，允许相同的工资项目在不同层面使用不同的计算公式，以更好地解决员工薪水的多样化。（8）支持Excel的相关薪资数据，进口系统，如出勤，基本工资，保险，食品，水电等，并参与薪酬计算。（9）在薪资项目之间设置订单（首先计算哪些项目，并计算哪些项目），解决在计算其他项目后需要计算的一些问题。计算工资，然后计算出色的生产奖;首先计算应付薪水，然后计算个人所得税。（10）在位置之间设置薪资计算顺序。如果根据员工员工的工资计算该部门的奖金，则可以自动获得员工员工的薪资，然后自动计算部门主管的奖金。（11）薪资计算时间间隔的自由设定，如计算1个月工资（根据自然数月或非自然月），也可以计算任意数天的工资，免费选择（普通软件只能每月一次）。（12）一键式薪资计算，点击鼠标，所有薪水都会自动计算和计算工资名单。（13）强大的薪资摘要职能，支持任何时间段的薪资数据摘要，并可以完全汇总到每个工资项目。Summarkets可以根据员工，部门等概述。过滤分析也可以过滤，并震动也可以检查可能存在于支付带项值中的AL数据。它可以完全自定义报告的格式，如薪资摘要表，工资和银行。（14）您可以为不同级别的薪水设置查询权限。（15）强大的工资数据检查功能，易于找到由于错误的异常薪酬计算。
- 2021-11-29 04:02:25
- bibila
- 看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。薪开发者系统酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。
- 2021-11-29 04:03:40
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