有哪些绩效考核系统,单独的性能评估系统似乎有点单调，我们都是ZK3人力资源管理系统平台，各个方面都是相互关联的。事实上，绩效评估也应该指的是每个模块。例如，奖励，例如薪水等奖励，如薪水等。
绩效考评系统包括哪些基本要素,典型的性能评估系统应包括评估主题，评估对象，评估目标，评估指标，评估标准，评估方法，评估报告和其他基本要素。性能评估系统的各种元素之间的关系具有相互依存和相互支持之间的关系：评估目标是绩效评估系统的指导和目的。它决定了评估指标的选择，确定评估标准，建立评估方法和评估报纸。评估目标从定性和定量的二维分解，以评估指标和评估标准，即评估指数反映了评估目标的特定内容评估标准反映了评估目标的特定水平。评估指标和评估标准是相互作用的。评估指标和EVA净标准是影响评价方法建立的评价方法的基本选择。评估方法不仅是评估指标和评估标准的具体使用，而且是实现实现评估目标的实际绩效的判断过程和处理过程。评估报告是整个绩效评估系统的产出信息是绩效评估师其他元素的最终反思和整合反映。当然，评估报告的深度和可信度应取决于评估指标的科学性，评价标准和评估方法。
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责任编辑（
李香雅）
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