oa培训该有些什么内容呀，以什么形式会比较好,OA培训必须找到几个核心点：1。让每个人都挤出时间来收集这个OA系统，只要一个人不与OA合作，它将在线带来系统，使用负面影响。 2，OA通常相对简单，并且它不会特别复杂。 3.培训时，讲师应注意用户解释的问题。在解释时，很容易理解，并掌握普通用户的角度，以查看需要处理的点。 4，培训的形式最好以轻松的方式呈现，有笑声，消除严重和紧张。 5.最好在训练期间训练。当然，不允许条件，并且可以在一般函数和模块中进行培训。例如，h发布信息，如何启动进程应用程序。特殊功能是特殊的，如人事管理模块，专门培训人事部门。该公司的管理层将受到将军培训，公司的文件可以接受培训。
如何培训oa系统,这取决于您是培训用户或培训管理员。如果用户受过培训，根据他们的用户特权，可以操作培训，每个公司的侧面焦点，每个公司使用的模块都不同，可以根据自己的需求进行选择，最好为操作制作手册常用操作手册，因此没有必要培训每个新员工。如果是培训经理，则在培训最基本的操作，一些配置，用户管理，管理和工作流管理的管理等。
OA系统上线之后的培训难不难啊一般需要多久,通常不困难，一般一周
责任编辑（
张慧科）
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