- 时间：2021-09-11 16:40 编辑：尚芸菲 来源：蚂蚁资源 阅读：100
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企业管理科的具体工作是什么,企业管理职责1.绩效管理体系的建立和维护（部门关键指标制度，绩效评估计划，业务流程和管理措施）; （1）制定和修改工作职责; （2）负责实施综合工资计划，汇总，修订; （3）负责协助内部管理进程的发展和提案建议; 2.负责工厂内部管理沟通的指导，并在部门的协调方面做得很好;该部的有关负责部门，TQC和行政部门，为特殊管理问题，调查，研究和分析，并提供有针对性的SolutiONS; 4.协助人员管理部门进行人力资源和行政管理管理; （1）负责客户评估，5S检验监督工作（2）协助人员管理在学习企业文化建设方面做得好; （3）负责指导，监督，评估员工投诉和合理化建议的执行情况; （4）负责基层，中级监督员培训开发和选择中级及以上管理干部; （5）负责组织法律法规的监管管理工作; 5.负责建立工厂沟通机制，控制机制，激励机制; 6，负责向Gen提供管理ERAL Manager改革建议，并参与管理变革; 7.负责工厂重要管理文件的档案，储存和指数; 8，总经理被安排，彼此分配否则。
责任编辑（
尚芸菲）
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