- 时间：2021-09-11 00:57 编辑：黄晓婉 来源：蚂蚁资源 阅读：125
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金蝶s,Kingdee S-HR是一种在企业中完成HR的工具。它是企业的快速发展，也可以发挥一定的作用。该系统有助于企业实现人力资源管理模式更新，企业的人力资源管理逐步实现了全身管理，而公司的人员和组织变革则可以实现。灵活的人力资源陈述可以提高人力资源部门的工作效率和质量。 Kingdee S-HR系统可以帮助企业练习管理，对人力资源招聘和培训以及赔偿和出勤管理融合。 Niki Management是Kingdee S-HR的标准功能，使企业的内部管理是标准和Infor交战。 Kingdee S-HR可以提供具有持续管理和排名级别服务的公司，系统内的功能模块帮助公司实施系统管理，并满足未来的扩展和管理要求。
金蝶hr/oa具体是做什么的,不好，我是金蝶的薪水？如果基本工资不是太高，那是一个小型推销员。这是一个小型推销员。客户收入不是责任。好的，主要是公司楼上说，人力人员管理系统OA协作在办公室系统自动化后，有几个订单在工作中发出了很好的单词，并且有许多订单（注意上述两种软件价格，您会理解进入工作后）
责任编辑（
黄晓婉）
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- 金蝶软件的人力资源管理都是做什么的,根据软件设计及提供的菜单等，主要功能是处理如下几方面的工作，操作方面可阅安装后的软件帮助系统。 组织人事管理 组织人事管理帮助企业人力资源人员实现规范高效的组织人事管理业务，提供组织架构管理，构建职位、职务体系，并提供职员入职、档案管理、转正、离职、异动、合同管理等职员任职全周期的人事业务处理，以及人事业务预警功能。 薪酬管理 薪酬管理帮助企业人力资源人员实现有效全面的薪酬管控，提供基于标准薪酬体系的定薪、调薪业务管理功能，支持多种模式的薪酬核算管理，提供薪酬发放业务管理功能（包括个税申报和银行代发），以及社保福利业务管理功能。 考勤管理 考勤管理帮助企业人力资源人员实现准确的考勤管理和排班业务，提供适应各类企业的考勤排班、考勤计算、假期管理、加班管理等功能，以及提供准确的考勤数据用于薪酬核算。 能力素质模型 能力素质模型帮助企业人力资源人员实现能力素质模型构建和评估管理业务，提供企业能力素质词典，设置职位的能力素质模型。支持对员工的胜任力评估，以及人职素质匹配比较。职员能力素质信息可以应用到系统的培训管理、招聘选拔以及调动、晋升等业务中。 绩效管理 绩效管理帮助企业人力资源人员实现战略目标分解落实并建立绩效与薪酬关联激励，提供基于平衡计分卡、KPI、360度评估等多种绩效评估方式，支持定性目标评估和定量目标考核，以及提供部门绩效考核和个人绩效考核，支持绩效过程管理。 培训管理 培训管理帮助企业人力资源人员实现规范的培训管理，提供培训需求征集、培训规划制定、培训活动管理、培训记录管理和培训总结等业务管理功能。 招聘管理 招聘管理帮助企业人力资源人员规范招聘选拔管理，提供从人力资源规划到招聘需求征集、部门招聘申请、职位空缺管理、制订招聘计划、安排招聘活动（支持内部竞聘）、应聘人简历资料甄选、面试流程管理、录用管理、招聘总结等招聘选拔全业务流程管理。 自助服务平台 自助服务平台帮助企业CEO获取决策信息、直线经理参与HR业务和员工享受HR 服务，提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等全员应用业务平台。
- 2021-09-11 00:57:50
- ydcker
- UF的人力资源比Kingdee的人力资源功能更加完美，如出勤模块，UF软件支持大量的考勤机器，主流指纹考勤机也支持，金蝶似乎是如此完美，您可以使本地用户和金蝶成为经销商根据你的实际情况，呵呵，正在给你一个演示。
- 2021-09-11 00:57:50
- hhcw0320
- 尊敬的客户，您好：金蝶考勤系统对出勤机器没有限制。以前的版本从考勤机器导出TXT或Excel文件，然后导入Kingdee考勤系统。从12.1旋转到12.3，有一个贴片支持金蝶考勤机（Kingdee公司与出勤系统有关，13.0版本不需要安装补丁并直接支持金蝶考勤机和出勤系统。如果你有任何疑问，请致电4008 836 836服务热线，您将有一个专业的服务人员回答您的问题。感谢您对金蝶软件的支持，祝您有一个顺利的工作和幸福的生活！
- 2021-09-11 00:58:56
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