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工资管理系统设计(工资管理系统的设计与实现)

  • 时间:2021-08-29 12:15 编辑:李立群 来源:蚂蚁资源 阅读:171
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摘要:大家好,今天给大家介绍关于工资管理系统设计(工资管理系统的设计与实现)的相关内容,详细讲解用C语言编写一个程序,内容为职工工资管理系统的设计与实现,用C语言设计职工工资管理系统,求 企业工资管理系统的设计与开发的论文等,希望可以帮助到您。
用C语言编写一个程序,内容为职工工资管理系统的设计与实现,那样,薪水排序是比较大小,这将是?由于只有3人,这是如此简单。如果要查询,保存,写保存功能,请写读取功能,我将无法写入。最后,建议这个列表更好。 #include #include void main(){char num [3]; CHAR名称[3] [9]; Char类型[3] [9];浮货币[3];浮动总和= 0; INT I;浮动普通; Printf(“请输入员工的信息,\ n:”); for(i = 0; i <3; i ++){num [i] = i + 1; printf(“请输入第一d信息名称:\ n”,i + 1); scanf(“%s”,名称[i]); Printf(“请输入第一个%d信息类型:\ n”,i + 1); scanf“%s”,键入[i]); Printf(“请输入%d信息金钱:\ n”,i + 1); scanf(“%f”,&money [i]);} for(i = 0;我<3; i ++){printf(“%d%s%s%f”,num [i],名称[i],键入[i],money [i]); printf(“\ n”)} for(i = 0; i <3; i ++){sum + = money [i];平均= SUM / 3; Printf(“平均工资是:%F \ n”,平均); getch();}
用C语言设计职工工资管理系统,#include #include #include 使用命名空间std; #define确定1#定义错误0typedef结构lnot {char编号[20];克朗名称[20];双重基本双重奖励;分数分; struct lnode * next;} lnode,* linklist; INT INTLIST(LINKLIST&L){l =(linklist)malloc(sizeof(lnode)); l-> next = null;返回OK; int 40fo(linklist l){linklist p = l-> next; if(!p){cout num <<"当前无记录!"<名称<基本<奖励<总<下一个;} cout <> p-> num; CIN >> P->名称; CIN >> P-> Basic; CIN >> P->奖励; P->总= P-> Basic + P->奖励; p-> next = l-> next; l-> next = p;返回OK; int deleteByCode(LinkList&l,char key []){linklist p = l,q;虽然(p-> next!= null){if(strcmp p-> next-> num,key)== 0){q = p-> next; p-> next = q-> next;免费(Q);返回OK;} p = p-> next;} return int搜索(linklist l,int标记){linklist p = l-> next; if(标签== 1){char num [20]; cout <<'\n'<<'\n'; return OK;} int InputInfo(LinkList &L){ LinkList p; p=(LinkList)malloc(sizeof(LNode)); cout<<"请输入职工工资信息:(格式如:2001001 james 1980 600 )"<> num;虽然(p){ix(strcmp(p-> num,num)= = 0){cout <<"请输入要查找职工编号号:"< num <<"编号"< name <基本<奖励< Next < Next;}否则if(标签== 2){char name [20]; cout <>名字;虽然(p-)== 0){cout <<"请输入要查找的姓名:"< num <<"编号"<名称<基本<奖励<总计<下一个;}}} else cout; p->下一个; p = p-> next){min = p; for(q = p-> next; q; q = q-> next)if(min->总> q->总计)min = q; if(min!= p){struct(w-> num,p-> num); strcpy(w->名称,p->名称); W-> Basic = P-> Basic; w->奖励= p->奖励;总计= P->总计; Strcpy(p-> num,min-> num); Strcpy(p->名称,min-> name); p-> basic = min-> basic; p->奖励= min->奖励; p->tal =总计; Strcpy(min-> num,w-> num); strcpy(min-> name),w-> name); min-> basic = w-> basic; min->奖励= w->奖励;总计 - >总计;}}返回OK;} int更改(linklist&l){linklist p = l - > next; Char Q [20]; cout <> q;而(p){if(strcmp(p-> num,q)== 0){cout <<"输入错误!"< num <<"请输入要修改的职工编号号:"<基本<<"编号"<总计<> p-> basic; CIN >> P->奖励; cout <下一个;}} int菜单(linklist&s){int符号= 1;而(签署){int i; cout <>我; if(i == 1){if(inputinfo)cout <> num; if(deletebode(s,num))cout <>标签;如果(!搜索(s,标签))cout <<“找不到!” << endl; cout <<'\ n';}如果(i == 5){if(sort(s)); cout <<“成功运作!” << endl; cout <<''\ n';}如果(i == 6){if(更改(s))cout <<“成功!” << endl;}否则如果i == 0)符号= 0;否则COUT <<“输入不正确,请重新输入!” << endl; cout <<'\ n';} return;} int main(){linklist s;履约列表;菜单;返回OK;}如果没有BUG,请联系我,存在问题。
求 企业工资管理系统的设计与开发的论文,员工薪资管理系统的发展[摘要]员工薪酬管理系统是典型的信息管理系统,主要包括建立和维护背景数据库的两个方面和前端应用的开发。系统的前端应用程序的开发是使用Delphi7.0开发工具设计的,该工具由SQL Server2000制作,属于小应用程序。该系统由四个系统用户管理模块,员工信息管理模块,薪资标准设置模块和工资信息组成。用户权限分为两种类型的系统管理员和系统普通用户。薪资管理系统可以实现EMPL基本工资的管理OYEES,实际上发布了薪资管理,信息记录查询和输出打印。员工的基本信息的管理是在每个模块中实现的,例如添加,修改,删除,查询等,并且可以查询和打印历史记录。薪资管理系统基本满足用户的需求。 【关键词】Delphi7.0; SQL Server2000;数据库;信息管理1.系统开发背景1.工作薪资管理系统的现状1.1.1传统趋势管理系统目前正在使用计算机管理的传统薪资管理系统的特点。没有许多员工发布。其中,仍有一些公司仍然使用相对落后的手动计算来发布员工工资。这使得许多缺点,例如数据的可靠性,工资数据的安全性,以及面对庞大的工人工资,无论是在查询或管理中仍然非常麻烦。 1.1.2传统工资管理系统的问题1)难以存储过多的文件数据。由于企业和机构的员工人数一般,员工的工资数据量非常大,薪资数据形式有各种工资数据。这带来了维护和存储困难。 2)消耗多少时间消耗,工作很低。每次应阅读查询工作时,您必须通过项目读取大量报告项,具有较大的工作量和低工作效率。 3)易于错误,精度不高。一种大量的计算使人们轻松错误,它们对员工的工资分配产生了重大影响。 4)手动填写报告并不像微电脑控制打印的报告那么好。 5)薪资数据检索不方便。

责任编辑(李立群

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  • ee
  • VB工资管理系统,VB工资管理系统毕业论文+源码191 双击自动滚屏 文章来源:一流设计吧 发布者:16sheji8 发布时间:2008-10-06 19:29:17 阅读:131次 摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志关键词:工资管理 信息管理 数据查询 数据库目 录摘 要 ………………………………………………………………………………第一章 绪 论 …………………………………………………………………… 1.1 数据库管理系统简介 ……………………………………………… 1.2 图书管理系统 ……………………………………………………… 1.3 开发工具简介 …………………………………………………… 第二章 企业工资管理系统设计分析 …………………………………………2.1 应用需求分析 ……………………………………………………………2.2 系统功能模块划分 ………………………………………………………2.3 系统数据库设计 …………………………………………………………第三章 企业工资管理系统应用程序设计 ……………………………………3.1 “登录”模块详细设计…………………………………………………………3.2 “主窗体”模块详细设计………………………………………………………3.3 各项子模块详细设计…………………………………………………………3.4 各项子模块编写要点……………… 本文来自: 一流设计吧(www.16sheji8.cn) 详细出处参考:
  • 2021-08-29 12:15:17
  • dsadasd
  • 我认为该中心应该是:(在市场经济的大环境中,越来越多的人逐渐意识到各种管理,沟通,沟通最突出的企业和机构人员。为了提高人员的效率薪水,降低劳动强度,提高信息处理速度和准确性,并全面分析其组成结构和系统功能,提出了人员薪资管理系统的实施和解决方案,该计划利用了计算机。支持有效地完成了人员的日常事务薪酬管理,有必要适应现代企业和机构的要求,并促进管理的必要条件企业和机构人员薪酬管理。)设计理念:它应该由Visual Basic 6.0语言开发,Access2000是数据库和其他第三方控件等软件,以及“人员薪资管理系统”由薪资制定,需要满足企业和机构支付的要求。该系统必须具有完成单位员工的整个过程,包括用户管理,员工管理,不同职位的维护,标题,其他薪资工资标准以及浏览和结算和查询。关键词:薪酬管理体系; VB;使用权
  • 2021-08-29 12:15:17
  • lyrhc
  • / * Microsoft Visual C ++ ; / *编号,名称,部门,应计工资单,保险,税收,净薪酬。由公式获得的净支付:=净支付工资应付 - 保险 - {String M_Num税* / STRIC雇员; // number string m_name; //命名字符串m_dep; //部门双重M_Salary; //支付的工资双重M_保险; //保险双m_tax; //税收}; / *(1)条目:通过计算输入员工数据,包括“净支付”; (2)删除:删除指定的员工信息(输入名称,如果发现删除信息)(3)修改:允许已输入数据重新编辑,修改; (4)显示:显示所有员工数据; (5)查询: A输入员工的名称,显示员工的所有数据;湾进入部门价值,数据显示部门员工,总工资,平均工资。 (6)退出该计划。 * /名单EMPS; int _tmain(int argc,_tchar * argv []){void print(const雇员&e); void输入(); void del(); void mod(); void show_all(); void show_name(); void show_dep(); cout>选择; assert(cin.fail()!);虽然(!选择= 6){if(选择== 1)输入(); if(选择== 2)del(); if(选择== 3)mod();如果(cho); int选择= 0; cout>选择; if(choice == 1)show_name(); if(choff)show_dep(); if(choff(choff){cout>选择;断言(!cin.fail());合同; f(选择== 5)show_all(); cout>选择; senrert(!cin.fail()); }返回0;} void print(const emplOyee&e){cout> num; cout> name; cout> dep; cout> ins;断言(!cin.fail()); cout>税;断言(!cin.fail()); cout>薪水(!cin.fail());员工温度; temp.m_dep = dep; temp.m_insurance = INS; temp.m_name = name; temp.m_num = num; temp.m_salary =薪水; temp.m_tax =税; emps.push_back(temp); cout> name;项目清单; for(iter = emps.begin(); iter!= emps.egin(); ore ++){if(ipi-> m_name == name){isfind = true; emps.rase(erter); cout> name;列表:: Item IPS.Begin();它! = emps.egin(); ore ++){if(ore){ix(ore-> m_name = = name){isfind = true; cout> num; cout> name; cout> dep; cout> ins; rt(!cin.fail()); cout>税;断言(!cin.fail()); cout>薪水;断言(!cin.fail());项目 - > m_dep = dep;项目 - > m_insurance = INS;项目 - > m_name = name;项目 - > m_num = num;物品 - > m_salary =薪水; iter-> m_tax =税; cout ::项目; for(iter = emps.begin();它!= emps .end();它++){cout> name;列表:: Itrator; for(iter = emps.begin(); iter!= emps.egin(); iter ++){ix(ney){ix(ney){iSfind = true; cout ::项目; for(iter = emps.begin(); iter!= emps.egin(); ore ++){if(iter-> m_dep == dep){iSfind ++; total_salary + = iter-> m_salary;打印(* iter); cout << endl;继续; cout <<< --------------- \ n“;如果(ISFind == 0){cout <<”没有找到[“<<的名称dep <<“]。 \ n“;} else {cout <<”部门[“<< dep <<”]薪资统计:\ n“; cout <<”总薪水:“<< total_salary << endl; cout <<”平均薪水: “<< total_salary / iSfind << endl;}}
  • 2021-08-29 12:17:03
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