系统生涯规划法的几个步骤是什么,系统职业规划应包括：了解和承诺，了解自己，了解工作的工作，决策，行动，然后评估六步。 1，意识形态和承诺：在这个阶段，意识到职业规划的重要性，愿意花时间计划他们的职业生涯。职业规划是一个过程，是一种对职业发展的态度，可能不会立即达到效果。因此，在长期的追索过程中，您必须给自己承诺。在这个过程中，您需要确定和坚持不懈，它对规划有合理的期望。 2，了解自己：职业规划是“从内外”过程，必须根据自己的条件进行。需要审查自己，了解自己，了解你宗旨，做自我评估。自我评估的内容包括：我的兴趣是什么？我的性格是什么？我拥有什么技能并愿意使用？我最渴望得到什么？几个方面有效地综合了吗？ 3.了解世界：除了清晰的自我意识外，对工作世界的理解也是规划过程中信息探索的重要组成部分。了解有关工作行业的更多信息：职业分类和内容;员工要求的具体职业;教育选择;获取上述信息的方法是什么。 4，决定：理解自我，了解世界，整合各种因素，评估其可行性，并设定一个特定的和可行的目标和解决方案修订方向。这些过程是职业决策的过程。 5.在所有行动之后，在完成反思后，将实施具体思考。也许在行动过程中，我对自己有新的了解，我的职业发展有了新的思维。但无论如何，不​​要阻止自己探索试验，或忽略这些零件带来的新启示。在行动中累积资源，行动阶段的重点。 6.评估职业规划的最后一步，这是评估目标实施的效果。影响职业的许多因素，一些变异因素是可预测的，有些人很难预测。在这种情况下，有必要使您的职业生涯规划，并且您必须继续职业生涯计划宁宁评估和修改，修正案可能包括客观更正，执行措施和计划的变更。参考资料来源：上海外商大学学生工作部 - 职业规划内容与步骤
对人生是一个系统认识和理解,什么样的价值方向决定了你的方向！如：乐观和积极的价值：我相信你会给自己一个目标，继续走向这个目标，即使你遇到了一个大困难，你也将服务！历史学家价值观：不要采取行动，不足，对任何事情都有悲观的态度！宝津旺的价值观：一切都归还了钱，首先发生了什么！集体主义的价值取向：非常大，对待人们的寒冷，首先把集体的利益放在首位！还有很多！因此，仍然需要建立正确的价值！
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责任编辑（松山健一）

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