人事系统的员工自助功能是怎样的,人事制度员工自助功能主要包括以下内容：首先，员工文件员工通常必须填写员工简介，包括员工的个人信息，工作信息，家庭信息等，这些基本信息是公司保证其中一个公司员工福利和安全的基础，一旦员工的信息发生了变化，公司需要及时更新。在EHR系统之前，这些经常依赖于管理员通过员工自助服务员工询问和填写，可以从自己的个人修改单个信息，并可以在线审查相应人员后生成新的员工文件。此外，员工可以随时掌握企业的局势，通过自助特征EHR系统。其次，补偿查询员工自助服务功能为公司的薪水提供了更好的渠道。通过此功能，公司可以丢弃旧纸业栏，该栏与电子文件的薪水发送。员工可以查看自己的薪资，奖金，福利，保险，银行信息，个人年度收入等，保存相应的管理费用，同时保持自己的工资，奖金，福利，保险，银行信息，个人年收入。第三，绩效评估员工和上级履行绩效计划，填补，评估和批准和批准，并可以查看最终的评估导致自助服务。 IV。个人培训发展EHR系统可以总结员工员工的员工要提供相应的个人发展计划和某些培训活动，员工可以通过自助服务支票和在线注册培训。注册培训。 5.出勤管理员工在申请假期时，不必找出领导申请和批准，只要可以实施自助服务管理功能，并且可以实施操作。此外，通过EHR系统员工还可以查看他们的出席，假期，促进员工规范工作时间。 6.通过EHR系统进入相应的企业活动后，员工可以通过系统提示收到并理解相关详细信息，然后选择并填写在线。 EHR系统可以组织参与者列表NTS管理，使企业活动管理更加顺利。
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责任编辑（金仁诚）

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