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中软国际的组织结构,I.员工俱乐部组织简介：（图1：员工俱乐部组织架构图1）图1描述：员工俱乐部的所有部分都有总统（如有必要，副总裁）和集团名称。年度固定周期已提交部门活动计划，成本预算基于该计划，相关活动适用于人力资源。人力资源专家将监督执行该活动和实施该基金的执行情况。组织架构作为一个例子：（图2：员工俱乐部足球师组织地图）图2说明：主席：所有官方雇员都是由自我推荐和民主选举产生的，所有官方员工都可以报名参加选举。 pres.IDENT负责整个活动部门的整体规划和实施;成本和活动预算通常是协调的;员工俱乐部划分的增长和增长和外国促进工作的总举行（如有必要）可以增加预原人）。会员：根据您的爱好，免费标牌。享受活动司制定的部门活动的权利，并履行相关义务。二是员工俱乐部的发展：1。分组：1）专注于建立足球，篮球，户外活动和英语四个俱乐部，随着员工俱乐部的增长，及时增加其他活动部分。 2）人力资源组织员工俱乐部以建立初始会员注册; 3）组织员工员工员工的工作人员。 2.正式运作：1）每个雇员的各项活动司总裁将提交部门发展计划和活动计划; 2）HR审查活动计划并提供资金支持。 3）人力资源部将追踪金融监管，并将制定员工俱乐部俱乐部部分的发展。如果员工俱乐部的工作人员在三个月内没有任何相关活动或会员满意度，则参与是低的，并且将改变活动部门的部门或改变活动部门的协调。我希望通过建立员工俱乐部，丰富每个人的文化生活，加强身体健康，aND建立一个沟通沟通的平台，促进员工关系。员工俱乐部运营宪章及相关组织系统将集中在所有俱乐部成员的集体智慧。欢迎大家投入实践。第三，注册介绍：1.标准议：1）（员工俱乐部会员）这项员工俱乐部是北京ChinaSoft国际信息技术有限公司的所有员工俱乐部，北京中楼国际的所有员工都可以注册。 2）（雇员俱乐部主席活动部门）现已开放向北京Chinasoft国际信息技术有限公司员工俱乐部的四名积极部门的工作人员（内部建议，推荐），选择将履行民主选举，终于生产每个活动部门的第一任总统。第二行（包括）或更多雇员无法注册员工俱乐部主席。 2.注册方法:(请登录“知识共享平台”:) 1）参加员工会员资格（员工成员），请选择注册“培训和活动”部门的知识共享平台：“培训和活动“→”活动调查“→注册”员工俱乐部注册“→点击”回复本调查“进行注册。 2）参加员工俱乐部主席（员工俱乐部活动部长的主席），请注册公司的知识共享平台：“培训和活动”→“讨论板“→”活动讨论区“→注册岗位”员工俱乐部机构通知（和“开放招聘通知”）“开放招聘通知”→点击“回复”注册。 （注意:)请选择注册：

责任编辑（尤添义）

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