帮忙解答一下“三金”的操作步骤,监管规定，企业为员工支付三金：养老保险，医疗保险，住房公积金。但是，普通企业为我们三金：医疗保险，失业保险，养老保险。如果是“四金”或“三保险和一枚金”：医疗保险，失业保险，养老保险和住房公积金。还有“四项保险和一枚金”是指：医疗保险，失业保险，养老保险，工伤保险和住房公积金。妇女还应该增加生育保险，是“五保险和一枚金”。 “五项保险和一枚金”是五项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和产妇保险; “一金”是指房屋公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险，这三项保险是保费，而公司和个人的工伤保险和产妇保险是完全由公司承担的。个人不需要支付。这里应该指出的是，“五项保险”是法定，“一金”不是合法的。广义解释：三金包括社会保障（养老保险，失业保险），医疗保险（医疗保险，工伤保险，生育保险）和住房公积金。这三大金是一个公共呼吁，包括住房公积金，养老保险和医疗金。事实上，除了这三个黄金之外，还有工人，提高浪费和失业保险，这些是法规，个人支付，企业部门。它根据您的基本工资计算*一定比率=支付三枚金，该比例政府有下限。基本养老金计算公式如下：基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金金=城市员工员工的平均月薪×20％（支付期限不到15年）+个人账户校长和÷10+指数月平均每月支付工资×年底之后，年度付款期为×1.4％。养老保险仅在退休时可用。医疗保险通常反映在您的医疗卡上，您可以随时使用它。失业ins尿布：失业时按照失业中心按规则。产假保险是收到儿童的员工并收到一个孩子。工作伤害保险仅在被确认为工伤后可用。购买房屋时，可以提取住房公积金。
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责任编辑（韩秋池）

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