“workday人力资源系统”怎么操作,1.采取相关的书柜2.问题相关的专业人员帮助您3.六个主要版本的人力资源将涉及一些操作，基本上应该有以下过程4.基本人员工作，包括：1）招聘过程2面试过程3 ）姻亲报告4）转型过程5）动员过程6）劳动关系：劳动关系：涉及进程的劳动合同6.薪酬：1）Calles Process 2）标签7.评估：1）评估过程：确定，实施，评估，绩效和人力资源访谈最终确定评估的结果; 8.培训：1）外部培训工作流程; 2）培训调查和培训计划流程; 3）培训组织和评估P.rocesses; 1.工作日，ERP软件供应商，人力资源和财务规划软件提供商，工作日是由2005年联合首席执行官创建的，戴夫德利亚。由公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本，还可以管理员工薪水。 2.在过去几年中，该公司已迅速发展，其业务收入已达到数亿美元，并已多次实现收益。在增长过程中，工作日需要与强大的竞争对手oracle（microblogle）（oracle）和sap“杀死”。 3.此外，它的成功在一定程度上没有强大的冲击，一系列戏剧性事件已经强烈转过来，但这是这些东西产生了它的出现。 4.工作日近300公司，包括AAA，英杰华集团（Aviva），Kida和“财富”硕士华纳，华纳等。 2010年，公司的营业额是1.6亿美元; 2011年，它预计营业额至少为3.2亿美元。市场研究机构（Forrester），弗雷特分析师，保罗锤妈妈，现在，公司的用户已接近100％，其中大约一半来自甲骨文或SAP。和其他竞争对手。 6.与此同时，Bussi透露，工作日可能会在今年年底上市。但该公司发言人拒绝发表评论。 7. Workdayit的外部价值也在倾斜和迅速升级。 “工作日最终将替代传统的企业级人力资源软件供应商，成为这一领域的领导者，”Cowen和公司分析牛逼彼得E799Bee5baa6e997aee7ad94e4b893ee7ad94e4b893e5b19e31333365633935 Gaodemann是写在最近发表的报告。他指出，该公司的服务可以取代Oracle人力资源管理软件，Renke人力资源管理软件和SAP人力资源管理软件。 8.此外，它可以提供更具现代特色集合，价格相对更优惠，更现代化的成本，这是企业只需要将其作为服务购买，而且没有必要支付所有权。 9.他补充说：“我们相信公司最终会发现Oracle和SAP解决方案是合并和收购的产物，只是一个议员，仍然需要进一步集成;与工作日软件相比更具吸引力。”
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Workday，是颠覆者还是纸老虎,5月初，工作日宣布诞生基于云的人力资源成分工作日招聘，行业评论说，它将成为招聘软件市场模式的驱逐舰。子公司和驱逐舰是工作日的词汇最多的评论，其创作的最初意图和目标 - 颠覆传统的人力资源企业软件。与传统的人力资源软件相比，基于云的SaaS（软件 - 服务，软件，服务）模式提供了一种新的商业模式，具有传统的C / S（客户端/服务器，客户端/服务器），B / S（浏览器/服务器，浏览器/服务器）架构“购买”模式与SaaS租赁模式相比，用户只需支付月度费用。工作日是最早的人力资源软件他的模式，自2004年成立以来，迅速积累了客户资源，并实现了业务收入的增长持续了两位数的增长，并不断扩大市场份额。基于云的人力资源软件服务模型更加追捧，2010年10月13日，工作日IPO（第一次公开发售），第一天，股价上涨74％，市场价值达到95亿美元，股份达到95亿美元价格上涨甚至更多。它也被称为自造影以来美国科技的最大IPO。工作日的过去的过去的生活中提到，必须提到两家有申诉的公司 - Salesforce和Oracle，前者是亲戚，后者是敌人。 Sasforce已经竖立了一个萨斯软件国旗，这是全球萨斯商业模式的创始人，我S也是SaaS业务中最成功的公司之一。 Salesforce的CEO Mark Beniv已提出着名的“无软件”口号。当用户将软件视为服务时，用户不需要购买自己的服务器，并且没有必要购买一组。复杂的企业管理软件，但按照“租用”的要求与相应的功能模块，每月支付一定的服务费，并在SaaS服务提供商网站上托管所有数据和软件。用户在成本方面，更新升级速度，兼容性优势。 SaaS投资低，收入高，实施和管理方便，是一个典型的长尾服务模式。另一方面，Salesforce抓住了整合软件和实习生的最佳时间et;另一方面，通过持续的技术创新，通过同一软件来满足多客户的需求，让用户最好的体验;与此同时，基础设施到SaaS供应商平台开发并建立工业生态圈。 2004年6月，纽约证券交易所的Salesforce在2014年4月30日的认可的情况下，2015年4月30日的赞同，今年第一季度达到12.3亿美元，同比增长37％。虽然到目前为止，“终端软件”并没有真正到达，但整个软件行业的风向已经改变。 IBM，Oracle，SAP），Microsoft和其他软件巨头已经意识到SaaS和按需的重要性，开始拥抱SaaS模式，并使整个市场M矿石活跃。根据Gartner的报告，预计2012年萨斯市场将以2012年的17.6亿美元达到21％的综合增长率的21％，达到458亿美元。可以说，工作日和其他SAAS模式软件的成功是复制Salesforce的模式。使用IBM，SAP，Oracle需要通过获取其他SaaS模式人力资源软件来不同。工作日是基于云计算为云计算，以多租户的SaaS服务的形式提供给客户，这为工作日提供了第一个优势。工作日成立于2005年，由人力资源软件研究所的高管，Annil Blanci和Dave Dafield创建。 2004年，Oracle收购了高价超过10亿美元的PeopleSoft，而且被迫拥有，Bussi和Dafield只能离开这个人创建的公司。在不到一年的时间里，为了帮助被解雇的前培养人员，Dafield和Busii在工作日成立。工作日拥有更优惠的价格，总体成本更低，提供更多现代特色和强大的竞争对手甲骨文和SAP“杀戮”。工作日也锁定目标，现在，用户组的增长率接近100％，其中大约一半来自甲骨文或SAP，包括SAP手中的2008美元，WIDESPIECES - 美国供应链服务提供商全球超过160,000名员工。

责任编辑（许文赫）

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