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北森测评系统(北森人才测评系统)

  • 时间:2021-04-14 13:30 编辑:井上由莉耶 来源:蚂蚁资源 阅读:205
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北森集团测评系统怎么样,BEISTEN是一家国内专业人才评估公司,也是中国唯一获得风险投资的评估公司也是福布斯选定的唯一唯一的人才评估公司。此外,国外SHL,Nomi国内Nomi,是一个很好的评估公司。产品类似,表面不是很差,而公司的实力超出了细节。
北森测评系统好吗,BEISTEN评估提供了完整的人才评估解决方案,但它们仍然更竞争心理测试评估软件。人才评估一般包括这三种主要评估方法:“心理测试,面试(结构面试和非结构面试),场景仿真(文件篮下,没有领导小组讨论,管理游戏,角色扮演)”。如果您需要完整的详细结构化面试计划或文件篮设计,一些人力资源咨询机构可能更合适。然而,心脏的植物评估应该是中国最好的评估公司。人事评估的心理测试主要包括:“智力测试,能力趋势测试,人格测试,其他心理质量,兴趣试验,价值观察,态度评估等等“。在过去的两年里,我们公司使用Beisten的衡和游戏选择,主要通过大规模筛查来高度筛选,用于测试职业趋势,性质特征和基本能力受访者。选择超出了潜在能力的测量和能力的趋势。来自我们公司的情况,两种产品的组合非常好。它用于第一轮筛子,选择用于进一步筛选。两个测试提供的报告非常详细,可以调整调整维度和评估模板,以便需要不同位置的需求。屏幕候选人的性能基本上与评估报告一致。自我们公司以来是人才评估的组合,进入人力资源工作流程,员工评估报告将指导成功的工作培训计划。因此,对人才检测拉伸工具的要求也非常高。如果您的公司需要对心理测试的评估,北部确实是一个不错的选择。

责任编辑(井上由莉耶

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  • 全部评论(3)
  • 你大爷
  • 北森测评怎么样,北森的专业性很高,他们的测评基于具体岗位素质模型。目前北森积累的测评样本数据是国内公司里最多的,常模可靠,同时支持具体行业和岗位的需求定制,整体信效度较高。目前无论是从市场占有率还是专业性、信效度上,北森都明显优于国内其他测评公司。
  • 2021-04-14 13:30:23
  • erpang666
  • 北森成立于2002年,是中国起步最早的人才管理企业,十一年来,一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月,北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。优秀的产品是北森的立足之本,更赢得了众多客户的信赖。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。北森公司将总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构,业务辐射全国。前瞻的理念,让我们更加专业。我们将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践,旨在发挥人才价值,提升企业核心竞争力。创新的技术,引领行业的发展。我们首次将云计算应用于人力资源领域,打造了中国第一个人才管理平台,让随需应变触手可及。完善的服务,让我们更契合需求。我们的应用服务、咨询服务以及国内第一个CSM(客户成功经理)服务全面渗透到人才管理的各个环节,让企业拥有全方位的人才保障。多年的积淀,让我们更加自信。十一年的积淀,让我们更加自信和专业。北森曾三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。
  • 2021-04-14 13:30:23
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