- 时间:2021-03-22 17:48 编辑:肖瑾 来源:蚂蚁资源 阅读:478
- 扫一扫,手机访问
摘要:大家好,今天给大家介绍关于万科资源管理系统(万科crm系统)的相关内容,详细讲解如何打开资源管理器,资源管理器启动方法大全,打开资源管理器的方法有哪几种,解决方案资源管理器如何打开等,希望可以帮助到您。
如何打开资源管理器,资源管理器启动方法大全,以WinXP为例,资源管理器启动方法为:1。双击桌面资源管理器快捷方式图标; 2.单击任务栏资源管理器快捷图标; 3.右键单击任务栏上的“开始” - >选择“资源管理器”; 4.右键单击“我的计算机”,“我的文档”,“我的文档”,“在线邻居”,“回收站”,并从快捷菜单中选择Explorer命令; 5在“开始”菜单中选择“资源管理器” - >程序 - >附件; 6,捷径:赢得+ e; 7.在“我的电脑”窗口中,单击工具栏按钮上的文件夹。
打开资源管理器的方法有哪几种,方法1:双击桌面资源管理器快捷方式图标;方法2:单击任务栏资源管理器快捷方式图标;方法3:右键单击任务栏上的“开始”按钮 - >选择资源管理器“方法4:正确的”我的计算机“,”我的文档“,”在线邻居“,”我的文档“,”在线邻居“,”我的文件“,”自我回收站“,从快捷菜单中选择”Explorer“命令;方法5:在”开始“菜单中 - >程序 - >附件选择”Explorer“。方法6:快捷方式:WinKey + E方法7:在“我的电脑”窗口中,单击工具栏上的“文件夹”按钮,单击“开始菜单”----附件--- -Windows Explorer。开始菜单----运行----进入资源管理器。可执行程序。
解决方案资源管理器如何打开,菜单栏中有一个视图。
责任编辑(
肖瑾)
以上就是关于**万科资源管理系统,万科crm系统**的全部内容,如有需要以上系统,请在搜索框搜索商品或者咨询客服,了解更多请关注蚂蚁资源网。
内容来源于网络,如无意中有侵权,请联系客服核实,以便及时删除,谢谢支持!
- 无敌
- 万科的从业人员数目,截止2009年12月31日,公司共有在册员工17616人,较上年增长6.67%,平均年龄为28岁。其中房地产开发系统共有员工3411人,较上年增长2.06%,平均年龄31.9岁,平均司龄4.28年。学历构成如下:博士占0.41%,硕士占16.56%,本科占67.22%,大专占13.66%,大专以下占2.14%,本科及其以上学历占地产总人数的84.20%。专业构成如下:市场营销和销售人员502人,占14.72%,较上年增长3.93%。专业技术人员1686人,占49.43%,较上年增长2.99%:其中工程人员973人,占28.53%;设计人员369人,占10.82%;成本管理人员204人,占5.98%;项目发展人员140人,占4.10%。管理类员工1223人,包括财务、审计、IT、法律、人力资源、客户关系、信息分析等及公司高级管理人员,占35.85% ,较上年增加0.08%。物业管理系统共有员工14205人,较上年增加7.83%,平均年龄27.30岁,平均司龄2.29年。物业员工学历构成如下:硕士占0.23%,本科占7.46%,大专占13.63%,大专以下占78.69%。大专及其以上学历占物业总人数的21.31%。
- 2021-03-22 17:48:03
- rushou
- 房地产行业普遍存在着人员流失严重,绩效管理效果差,员工培训不理想,薪酬设计不合理等问题,因此,房地产企业人事管理系统选型必须相当谨慎。为此,我对房地产企业的人事管理系统系统选型给出了相应的几点建议。 招聘管理房地产行业业务发展快速,人才流失的问题却愈发地严重,一项调查显示,房地产行业人才流动性高居各行业之首,流动率甚至已经超六成,这就说明了房地产企业HR面临着比任何行业都更有压力的招聘任务。因此,房地产企业对人力资源管理系统的招聘模块都极为重视。员工培训管理仍处于转型时期的房地产业尽管总体发展趋势是向上的,然而,现阶段的房地产从业人员整体知识层次低,专业素质较差,即便是有名的万科集团,据统计,其员工仅有30%出自房地产专业。员工的文化水平低,专业素质差将直接影响到产业的业务质量,因此,HR除了在招聘人才时对学历及专业做好把控之外,对内部员工的培训也是必须重视的。薪酬管理房地产企业的薪资水平处于两个极端,战略多元化型房地产企业对技术类和管理类员工的能力、潜力以及稳定性都非常关注,因此,也更重视对他们的绩效考核以及专业培训,这对提高员工的满意度以及稳定性是至关重要的,更重要的是,这类员工普遍高薪。处于另一个极端的便是低层次的普通员工以及专业员工,对于这类员工,企业缺乏相应的利益激励机制,薪资水平也极低,而流动率最高的也正是这部分普通员工。因此,房地产企业极度需要一套重视员工激励机制和支持多种复杂薪酬管理的人力资源管理系统。
- 2021-03-22 17:48:03
- 免注册用户
- 正确的说,不是人力资源管理出现问题,而是岗位的机制出现了某些小问题,也并不是所有的万科物业项目都有问题主要是某些项目的物业管理上认为因素导致的,当然,这不能就否定了万科的物业,毕竟万科的物业是国内数一数二的,这也是他们的核心优势。在物业方面,划分过于细化,导致了许多业主在遇到问题的时候不知道找谁,事情本事就变成了不会说话的皮球,
- 2021-03-22 17:49:38