软件测试面试一般都问什么问题,原始发行商：J_JWY1。请介绍自己，答案提示：普通人经常回答这个问题，只有名称，年龄，爱好，工作经验，事实上，公司最想知道求职者是否可以工作，包括：最强的技能，包括：最强的技能，包括：最强的技能最深入的研究，最活跃的人格部分，最成功的事情，主要成就等，也可以独立于学习，还是学习，而是要突出积极的人格和做事的能力，它将相信合理的企业将相信。企业非常重视一个人的礼貌，求职者必须尊重审查员。当他们回答每个问题时，他们会说“谢谢”。商业喜欢礼貌的求职者。你觉得怎么样？你的优势？回答提示：冷静平静，清晰，坚定，顽强。对别人来说，有用，关心你的能力和幽默，乐观和友谊。我一直在北方大学玉器作为一个为期三年的培训和项目实际战斗，加上实习，所以我适合这份工作。我相信我能成功。 3.谈谈你最大的缺点？回答提示：这个问题很大，通常不想听到直接回答的缺点，如果求职者说他小心，爱情非常懒惰，脾气很大，工作很低，公司会绝对不雇用你。永远不要回答“我最大的缺点太追求了完美”，有些人认为他们会很棒，但实际上，他已经危险了。企业像求职者一样，来自自己的优势，加上中间的一些小缺点，最后将问题转回了优势，突出了优势。智能求职者等企业。你有办法加班吗？回答提示：我实际上问了这个问题并没有证明加班。刚刚测试了您是否愿意为本公司献身。样本
软件测试工程师面试，向面试官都问什么问题,软件测试仪负责公司的软件产品的测试设计，制定测试策略，评估测试风险;写作测试程序，测试用例;整体职能的理性评估;写作和提交测试报告。采访时拿一张备注：1。访谈和其他面试是人们之间的相互意识，所以自我介绍和仔细的简历基本上; 2.测试工作考虑各种测试用例的用例理解，理解，以及参与，因此我们必须考虑体验值得一提的亮点;了解，您可以热烈地了解相关内容;展示相关能力的示例。面试时可能会问出现问题：1。咨询相关数据库的知识，如W.HICH指令是数据合并？ （例如dblink，帐户等）2。简要介绍测试了哪些条款的软件？ （单元测试，组合测试，性能测试，alpha.beta，用户测试等）3。软件测试过程如何？等待，软件测试是主要受到经验累积的职业，只有在测试中遇到的问题和用例，可以实现更快的测试效率。
我要去应聘软件测试，面试官问为什么想进软件测试，我该怎么回答。,你不是吗？面试就像一种爱情，你的女朋友问你为什么要看到她，你不知道吗？首先，面试官了解“软件测试行业”，随后认为您未来的职业发展方向。如果你的回答简单，它很简单，简单，薪水，这显然不是面试官。您应该从几个点回答:(详细说明基本质量）1自身利益，如软件测试，喜欢找到错误。 2行业发展，测试产业处于朝阳工业，可持续发展。 3张差距，目前的行业较少，按照国家的严重缺点。 4未来的发展，随着国内质量的软件递增越来越关注，发展将非常广泛。 5长专业生活，积累行业经验。 6薪水，目前的试验工资已平坦于发展。

责任编辑（李文煊）

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