- 时间：2021-02-23 13:54 编辑：王甜 来源：蚂蚁资源 阅读：127
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摘要：大家好，今天给大家介绍关于软件测试报告（软件功能测试报告范文）的相关内容，详细讲解软件测试报告怎么写，软件系统测试报告怎么写，软件测试报告包含哪些内容等，希望可以帮助到您。
软件测试报告怎么写,摘要测试报告是编写测试的过程和结果，并分析发现的问题和缺陷，为软件存在的质量问题提供了基础，并为软件接受和交付的基础。本文提供了测试报告模板的示例指南以及如何准备。关键字测试报告缺陷正文测试报告是测试阶段的最终文件输出，优秀的测试管理器应具有良好的文档能力，详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程，测试报告基于数据采集在最终测试结果的测试和分析中。以下是常规测试报告模板，作为示例，详细部署特定描述离子准备测试报告。第一部分HOME 0.1页面内容：辅助，测试报告用于内部测试，所以级别是媒介，如果用户和更多的人可以读取，水平低，高密度级测试报告适用于内部研发项目及相关保密项目的工业技术版权。 XXXX项目/系统测试报告报告编号您可以在提交时索引内部号码或用户要求，以在提交时分发序列号部门管理器，______项目经理______本文______测试测试公司_ ______ xxx公司xxxx单位（包括用户在这里）单位和公司开发出来系统）XXXX XX月XX日0.2格式要求：标题一般采用一般单词（如第1号），粗体，歌曲，并调解SUb-title使用大小的一个字（例如第二个）。歌曲，在城市中间，单词，歌曲，歌曲，创建0.3版本控制：版本作者时间更改摘要新/更改/审计部门II介绍第1.1页写入目标此测试报告是特定的书面目的，指向出了预期的读者。示例：此测试报告是XXX项目的测试报告，它是一个对象，用于总结测试阶段测试和分析测试结果，描述系统是否满足要求（或达到XXX函数目标）。预计预期人员将包括用户，测试人员，开发商，项目经理，其他质量管理人员以及需要阅读本报告的高级管理人员。提示：通常，用户对测试浓感兴趣淫。开发人员希望从有缺陷的结果和分析中获取产品开发质量，项目经理成本，资源和要注意的时间，而高级经理希望阅读简单的图表，并且可以与其他项目相比。本节可以专门描述为什么人们的人可以参考本报告XXX页面XXX章节，您报告读者越多，您的工作越重要，前提是读者认为您的报告是有价值的，值得浪费。迟到的时候要注意。 1.2项目背景简要介绍了项目目标和目的。如有必要，它包括一个简单的历史，这部分不需要心理工作，直接从需求或招标文件复制。 1.3系统介绍CTION如果设计手册有这一部分，则复制。请注意，必要的框架和网络拓扑图可以吸引眼球。 1.4术语和缩写列出了设计该系统/项目的专用条款和缩写。对于与技术有关的名词和具有多乐蒙的单词，有必要具体地，为了阅读它，不要产生歧义。 1.5参考1.需求，设计，测试用例，手册和其他项目文档在范围内都提供。 2.国家标准，行业指标，企业规范和质量手册等试验，包括摘要第III部分测试，包括一些陈述，测试范围，试验目的等，主要是试验情况。 （其他测试经理和优质人员担忧）2.1测试案例设计简介测试示例的设计方法。例如：等效类划分，边界值，因果图表，以及使用此类方法（3-4句）。提示：如果您可以专门解释设计，当其他开发人员时，读取测试管理器，它易于设计整个概念，顺便说一句，写一些非常规设计方法也很好。至少在您看到测试结束之前，您可以了解测试管理器的设计技术。关键测试部件必须确保有两种不同的设计方法案例。 2.2测试环境和配置简要介绍了测试环境及其配置。提示：列表如下，如果系统/项目相对较大，则列出数据库服务器配置CPU：MEMORY：硬盘：可用空间大小操作系统：应用软件：机器网络名称：LAN地址：应用程序服务器配置......客户端配置...相应的表也可用于网络设备和要求。对于三层架构，您可以根据网络拓扑列出.A相关配置。 2.3测试方法（和工具）简要介绍测试中使用的方法（和工具）。提示：主要是一个黑匣子测试，测试方法可以写下测试的重点和测试模式采用，所以你可以知道你是否错过了重要的测试点和钥匙块。工具是可选的，使用测试工具和相关工具，您想解释。请注意，它是自我制作的或供应商，版本号是mu在发布测试报告后，将避免大多数工具的版权问题。
软件系统测试报告怎么写,根据模板写入初步定义测试报告模板：1。写指南：实用，简单，清晰，清晰，写入，写作：评估目前的软件质量发展，以及测试人员进行此阶段工作报告摘要。第三，测试报告项目描述：1。测试日期：实际测试的日期，测试仪：参与执行测试，测试目的：此测试是预期值。 （如果您想知道系统登录的时间，服务器CPU等）。 4，测试工具：执行测试时使用的工具，主要引用软件工具5，测试环境：主要是指实际执行测试中的环境，例如：和开发共享不共享数据库，服务器和加载配置，服务器Configuration，相关数据库计算机配置，网络流量等.6。测试结果：在上述测试中测试的实际结果。目前的软件中还有这些缺点，仍有需要改进的缺点。 7.测试摘要：分析了测试目标和测试结果的结果。示例：软件仍然在方面8，注意说明：也用于遗留问题，或者在设计测试用例中没有指出的相关问题的补充描述，或者对当前特殊情况的相应描述。第四，相关注意事项：此模板只是一个主要模板，将在未来的工作中慢慢改善，以实现最实用，理想的状态。测试报告测试日期测试测试测试工具测试环境测试结果S测试摘要注意描述
软件测试报告包含哪些内容,测试报告的主要内容在统计上报告了风险风险的问题。 1.概率相对较低，用户的操作不容易再现问题，并且后续更改由客户端修改; 2，本地读取定位问题，修改更加困难，不影响随后的优化; 3，属于遗产问题; 4，属于内容平台问题，内容优化
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王甜）
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- 怎么样才能写好软件测试报告！,适合阅读人群：刚刚从事软件测试或者在考虑是否要进入这一行的朋友 摘要：软件测试的基本要求是：首先，要有宽泛的计算机基础知识；其次，要掌握一门编程语言；再次，学好英语。另外，从“软”的方面来说，要锻炼出一双测试的眼睛和保持平和的心态。 声明：个人观点，仅供参考 有些事情说起来有些滑稽，几年前，我们说，软件测试业在中国刚刚起步。现在，我们还是在说，软件测试业还是刚刚起步。几年的时间，对于其它行业是一个什么概念我不清楚，对于IT行业来讲，不是一个小数。实际上，国内软件业的发展缓慢限制了测试业的发展，没有软件的开发计划，测试的需求不旺啊。然而，反过来想，在软件测试业还没有大红大紫的时候介入进去，应该是个好时候。 那么，从事软件测试业的基本要求是什么？我根据自己的体会，罗列一些，供朋友们参考。 首先，要有宽泛的计算机基础知识。微机原理，数据结构，数据库，操作系统原理，编译原理，逻辑，编程语言，网络，等等，都要系统地学习过。都精通不大可能，因为人的兴趣都不相同，但是，这些功课的基本知识点是应当了解的。我们在谈到职业的类别的时候，我们可以说C程序员，C#程序员，Java程序员，而没有C测试员，C#测试员，Java测试员，程序员可以只擅长某一门编程语言，测试员却不行。为什么呢？测试员是代表用户的，在做测试的时候，他（她）需要考虑到方方面面的事情。例如对于一个用C写的上网拨号程序，测试员需要考虑： （1） 程序的功能是否正确；（要求计算机知识） （2） 是否符合用户的使用习惯；（要求界面设计知识和换位思考能力） （3） 性能是否满足要求，例如长时间使用；稳定性；（要求深入的计算机知识） （4） 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求；（要求计算机知识） （5） 如果在全球发布，是否满足不同语言和文化的需求；（要求软件国际化测试知识） （6） 如何搭建测试环境；（动手能力，硬件知识） （7） 做代码检查；（比较深入的C语言知识） （8） … 所以，各方面都了解一点，你在做测试的过程当中你会感觉顺手的多。如果某写方面还差一些，没有关系，计算机行业的特点就是边做边学，只要是个有心人，学习是很快的。 其次，要掌握一门编程语言。有的朋友可能会说，我就是不愿意做编程才来做测试的，怎么测试还有这么一个要求？我要尝试说服你：）。我的理由有两个： 1． 只有知道怎么做一个软件产品，才能真正懂得这个产品。而只有真正懂得了产品，才能做好测试。一行代码不会，你会始终是个门外汉。不要满足于点鼠标，而去尝试着打开我们面前的黑盒子。 2． 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向，一方面很多测试工具都需要人工干预，编写代码；另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。 对于测试员来说，编程技术不要求精通，但要会。 再次，学好英语。在现阶段，我们只能承认，在计算机方面，英语国家领先。有很多的资料都是英语的，如果仅仅局限在中文资料方面，会影响你的渊博程度：）。举一个简单的例子，Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常，你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法，其中有很大一部分资料就是英文的，因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。 以上所说的几点看法，都是在计算机行业里面打转，下面说几个“虚”的要求吧。 1． 锻炼出一双测试的眼睛。我的一个朋友，她也是做软件测试的，她说，有一次她和她老公去买笔记本电脑，她一眼就看出液晶屏上有几个坏点，而她老公却看不出来。她说，这要归功于她有一双测试的眼睛。测试的眼睛，就是对问题特别敏感，能够发现常人发现不了的问题。测试员就是要找软件中的问题，有了这双眼睛会让你收益非浅。耐心，细心和经验，会有助于我们到达这个要求。 2．平和的心态。从心理学上说，每个人都不喜欢别人对自己挑毛病，程序员也是这样。所以，要以平和的心态去看待发现的软件问题，以平和的心态去和程序员交流。千万不要以为自己发现了几个问题，就可以责怪程序员，或者冲过去骂他们一顿。也不要在背后谈论谁谁谁不行，bug太多。一个项目是大家共同做的，需要举集体之力才能做完。我们测试员发现的问题多，表明项目的风险又少了一点，应该高兴才是。如果你的脾气不好，可能这个恶名会掩盖你的真才实学，很可惜的。软件测试工程师：月薪8000，人才难求 不论在哪里，工资都是差不多的， 引子：再过一个月，应届大学生毕业，据国内知名招聘网站“2006年普通高校应届本、专科生就业情况调查”显示，已签约应届大学生中，47.1％的人签约月薪在1500元以下，更有不少人工作仍无着落。而另一方 面，2006年三、四月份在北京、深圳举办的几场春季大型招聘会上，多家企业打出高薪聘软件测试人员，但收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，合格简历不足30％。另据笔者从5月11—12日北京国展招聘会上获悉，北京国家软件出口基地的软件出口企业首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普拉内特、联信永益、掌上通、书生公司、北京软件出口中心等知名企业纷纷出现在招聘现场。据初步统计，本次集团招聘共需要招聘近千名IT专业人才。 IT企业迅猛发展 测试人才日渐“走俏” 随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC（国际数据公司）市场分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司预测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。 由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。但在我国软件测试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。 招聘会上，企业遇“尴尬” 在5月11—12日北京国展招聘会上，国家软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开发工程师、 JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。 北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。 软件测试人才“薪情”看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。 以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。
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- 一般情况下，最终工件有三个：测试计划、测试用例、测试结果报告。计划里包含了测试的北京、人员和内容、以及计划要做的测试。测试用例是对于计划中要做的测试内容、测试项生成的用例。测试结果报告包含了用例测试的结果和总结，以便将来维护时使用。整个测试过程这三个都应该是不断被更新的，只有一个最终版本。
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- 展开全部测试报告要对测试结果进行总结，包括：测试方法，测试环境，总结测试结果等。缺陷：出现缺陷个数，缺陷描述，哪些被修复，哪些仍存在将在下一版本解决。缺陷分布图。
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