正规工厂是怎样招工的
1.汇总招聘需求：通过未来人力资源需求预测、人员现状、人员流失预测等进行招聘需求的预测
2.制订招聘计划：就是在年初制订招聘计划，在每月制订招聘方案
3.实施招聘宣传：就是通过各种内外宣传的方式进行招聘信息的宣传
4.组织人员测评：就是对应聘的一线工人进行测评，一般会通过笔试、体力测试等方式
5.办理入职手续：为入职的工人办理相关的入职手续
6.定期招工总结：一般来说，HR部门会定期对招聘达成情况进行总结
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(责任编辑：
江佳奇)
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