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- 首先根据我的了解，交费年限应当达到15年，然后到达退休年龄后方可享受退休金待遇。但你可以进一步了解一下。附部分养老金政策：1.今后的养老保险待遇和今后当地当时的年平均工资,个人帐户储蓄额,社会保险缴费年限有直接关系;同等情况下,买养老保险的年限越多退休后的工资就会越高; 2.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 这是目前计算养老待遇的最新规定.
- 2022-01-13 11:52:36
- 区块链
- 每月可提供社会保障支付;在各方，雇主是在一个月内扣除两个月的过程;有可能实际上发出工资（一些雇主）本月上个月的工资将在年底后的月份重叠。特殊地，工作人员或社会保障部门的工作人员可以提前批准。
- 2022-01-13 11:51:27
- 飞创科技
- 养老保险查询,各地的缴费比例不一样，缴费基数也不同按照你说的情况单位没有买断应该依然是企业职工养老保险。我不知道你指的个人部分是指养老一项，还是包含了5项保险都在内。但是按照我们这边的缴费比例单位承担31.5%（养老20% 医疗8% 失业2% 工伤1% 生育0.5%）个人承担11%（养老8% 医疗2% 失业1%）你最好是拨打你所在地区的12333具体咨询一下缴费基数和缴费比例。
- 2022-01-13 11:51:27
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