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- 管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。 不同版本的管理学教科书和辞书，各有一套不同的管理学原理体系。 朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》（上海交通大学出版社1986年9月）中提出了下列管理原理体系： ⑴系统原理 ⑵整分合原理 ⑶反馈原理 ⑷封闭原理 ⑸能级原理 ⑹弹性原理 ⑺动力原理 张正河、陆娟主编《管理学》的原理体系为： ⑴人本原理 ⑵系统原理 ⑶循环原理 ⑷择优原理 ⑸反馈原理 ⑹权变原理 周三多、陈传明、鲁明泓编著《管理学——原理与方法》（复旦大学出版社2005年11月第四版第31次印刷）中提出了下列管理原理体系： ⑴系统原理 ⑵人本原理 ⑶责任原理 ⑷效益原理 ⑸伦理原理 《现代企业管理原理》 黄津孚著《现代企业管理原理》（北京经济学院出版社，1997年6月第三版）的原理体系为： ⑴系统原理 ⑵人本原理 ⑶管理职能原理 ⑷科学管理原理 ⑸权变管理原理 姜克芬、王双振、吴一平主编《现代企业管理原理》（河南人民出版社1991年9月）： ⑴系统原理 ⑵人本原理 ⑶动态相关原理 ⑷效益原理 杨善林主编《企业管理学》（高等教育出版社2004版9月版）： ⑴人本原理 ⑵规律性原理 ⑶系统性原理 ⑷控制性原理 ⑸弹性原理 ⑹激励原理 ⑺效益原理
- 2021-12-30 21:42:33
- 亚亚
- 1.基本内容管理的动态原则反映在管理主题，管理对象，管理装置和动态变化方法的管理中。与此同时，组织的目标也在动态变化中，因此有效的管理是一种随机控制的一种因情况而调整。动态管理原则要求管理人员不断更新概念，避免刚性，不变的想法和方法，不能对主观行事。2.原理对应于动态原则（1）弹性原则的原则：弹性原则参考管理应具有可扩展性，要求经理在决策和管理问题期间尽可能多地考虑多个因素，还有残余平衡的空间;与此同时，在本组织的设计中，它也应该弹性管理水平和管理部门，使组织可以适应环境变化。（2）原则上，随机性原则与权利管理学校的管理理念一致，反映管理活动应该从具体实际，任何管理理念，管理理论和方法开始适应特定的管理活动，不可能是一个可以解决所有问题的灵丹妙药。3.在护理管理中申请现代护理模型和新政策，管理系统，管理方法，带着护理人员的不断变化，概念结构，与社会扩大护理服务对象和范围的呼唤，以及快速发展的医学，护理工作不断提出了新要求，护理经理必须掌握上述更改，收集信息，及时反馈，调整管理目标和管理，保持足够的弹性，有效管理动态管理，以适应社会的变化护理要求的环境。
- 2021-12-30 21:41:25
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- 历史唯物主义动力系统理论是什么,这一动力系统中，社会基本矛盾是社会发展的基本动力；阶级斗争是社会发展的直接动力；革命和改革都是推动社会发展的动力；要在坚持人民群众是历史创造者的前提下，正确认识杰出人物在历史上的作用；要深刻理解科学的社会功能，尤其要深刻认识“科学技术是第一生产力”的基本含义；要深刻认识交往在社会发展中的作用。
- 2021-12-30 21:41:25
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