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cis企业识别系统（企业视觉识别系统案例）

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十里八乡
企业形象识别设计是现代工业设计和现代企业管理营运相结合的产物。以IBM公司为代表的美国企业在20世纪50年代开始把企业形象作为新的而又具体的经营要素。为了研究企业形象塑造的具体方法，确立了一个新的研究领域，出现了Corporate Design(企业设计)、Corporate look(企业形貌)、Specific Design(特殊设计)、Design Policy(设计政策)等不同的名词，后来统一称之为企业识别，简称CI（corporate identity），而由这个领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identity System)，简称CIS。CIS一般定义为：将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业周边的关系者，并使其对企业产生一致的认同感与价值观。也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体运作，刻画企业个性，塑造企业优良形象，这样一个整体系统称之为企业形象识别系统。CIS的构成要素：MIS(Mind Identity System) 理念识别系统BIS(Behavior Identity System) 行为识别系统VIS(Visual Identity System) 视觉识别系统企业VI手册的设计就是将企业视觉识别系统进行规范化设计，并装订成册。VI的基本要素系统设计（1）标志(企业标志)①定义：以特定、明确的造形、图案来代表企业，反映企业内涵和外在形象。②企业标志特征：识别性；领导性；同一性；造形性；延展性；系统性；时代性。③企业标志设计的主题题材以企业品牌名称(企业名称)为题材；以企业名称首字为题材；以企业名称(品牌)含义为题材；以企业文化、经营理念为题材；以企业经营内容、产品造型为题材；以企业、品牌的传统历史或地域环境为题材。（2）(产品)商标①定义：商标就是商品的标志；企业从事商业行为的标志。②商标形式种类：文字商标；图形商标；组合商标；非形象商标。③商标构成要素：形象(图案、文字等)；名称(读法)；色彩。④商标功能(特征)：注目性;易懂性;易被记忆、识别性；代表性；凭证性；保护性；注册性；宣传、美化功能；建立与提高企业品牌知名度功能。⑤商标设计要点：功能第一，形式为功能服务，注重传达作用；形式简洁、鲜明，通用化、易懂性；生动与富感染力、时代性。（3）企业标准字①定义：将企业的形象或有关称谓整理、组合成一个群体的字体，透过文字可续性、说明性等明确化特征，创造企业独特风格，以达到企业识别的目的。②企业标准字的种类企业名称标准字全称(中英文)、简称；品名标准字；固有产品名称标准字；活动标题标准字；宣传标准字。③标准字设计要领是否符合业种、产品形象；有否创新的风格、独特的形貌；有无传达企业发展性、信赖感；有无满足购买年龄层的喜好；有无易读感、亲切感、美感；④标准字细节设计：确定造形；配置笔画；字形大小修正、字间宽幅修正；字体统一，明确排列方向。（4）企业标准色①定义：企业指定某一特征的固定色彩或一组色彩系统，运用在所有视觉传达设计的媒体上，通过色彩具有的知觉刺激与心理反应，突出企业经营理念、产品特质，塑造和传达企业形象。②企业标准色种类单色型；复色型；基本标准色 + 辅助标准色。③色彩的适用业种红色系：食品、石化、交通、医药卫生、药品、金融、百货；橙色系：食品、石化、建筑、百货；黄色系：电气、化工、照明、食品；绿色系：金融、林业、蔬果业、建筑业、百货业；蓝色系：交通、体育用品、药业、化工、电子开发者系统、科技；紫色系：化妆品、装饰品、服装、出版；粉色系：儿童用品、妇女用品。（5）企业造形（吉祥物）①定义：为了强化企业性格、诉求产品特质，选择适宜的人物、动物或植物做成具象化的插图形式，透过平易近人的亲切可爱造型，形成视觉焦点，使人产生固着记忆的强烈印象，塑造企业识别的造型符号。②企业造形的特点：说明性；亲切感；流畅性。③企业造形设计要点：故事性；历史性；材料性；动植物特性、习性；考虑宗教信仰的忌讳，风俗习惯的好恶，体现民族性。（6）企业象征图案①定义：与视觉识别设计中的基本核心要素保持宾主的关系，通过美观的图案增加平面设计的展开运用，强化企业形象。②作用：补足企业形象的诉求力；增加设计要素的适应性；强化视觉感受的律动感。③设计要领：从标志图形衍生变化；另行设计单元形，与标志、标准字相协调。（7）企业专用印刷字体①定义：透过统一的专用字体，组造一致的视觉符号，应用在企业传播媒体、广告促销物、产品包装等，以传达企业统一形象。②设计要领：从现有字体中选择与企业性质相近的字体；与企业标准字保持协调一致；注意字体大小运用场合；有条件的话，可设计与企业标准字统一风格的专用创新字体。（8）基本要素组合规范企业标志与标准字；商标与标准字；标志与象征图案(企业造形)。VI的应用要素系统设计企业视觉识别系统的应用要素系统是企业形象视觉识别基本要素在企业用品、传达媒体上的设计应用规范。（1）应用要素项目确立依据经济性和适用性的原则，尽可能多地选择企业自身的传达媒体，并加以归类，确立应用要素各个项目。（2）确定各个应用要素项目的标准尺度，以此绘制标准图样；然后在此基础上运用各已定型的基本要素进行新的统一视觉设计，绘制标准制图和实际效果图。（3）VI应用要素系统设计的一般分类企业证件类：徽章、臂章、名片、名牌、胸牌、上岗证、参观证、工作证、出门证等。办公用品类：信封、信纸、便笺、稿纸、文件袋、文件夹、笔记本、工作本、各种文具等。对外账票类：订单、采购单、通知书、明细表、委托单、送货单、收据、契约(合同)、其他票据等。企业符号类：公司旗帜、公司招牌、各种指示板、照明、霓虹灯箱、指示用标识、大门标识、入口指示等。交通工具外观：运输用车、货车、客车、特殊车辆、起重类、船只、飞机等。促销用品：广告宣传单、商品目录、型录、商品介绍、业务明细表、展示用品、广告海报、招贴、手册、资料、视听软件、POP类、问候卡、礼品袋等。大众传播类：一般报纸、杂志广告版式、电视广告片头、片尾、其他大众传媒模式等。商品包装类：包装盒、箱、袋、各种商品容器、标贴、各种包装纸、粘胶带、各种防伪标志等。服装类：男女工作服、制服、外套、雨披、伞、钢盔、工作帽、领结、手帕、便服、文化衫等。企业出版物、印刷品：公关杂志、自办报刊、公司简史、年鉴、年度报告书，调查报告、宣传资料、其他印刷品等。待客用品：洽商柜台、专用食具、烟灰缸、客户用文具、背包等。建筑物室内外观：建筑物外观、外墙标志、室内外统一形象装饰、建筑物门面、店面、百叶窗、卷闸门、室内壁饰、挂钟、指示牌、象征性雕塑等。5、制定企业视觉识别系统VI手册现在普遍通过电脑设计软件（PC机上常用COERL Draw），设计VI手册的每一项目，将设计好的企业视觉识别基本要素系统和应用要素系统归类打印初稿，讨论审核通过后修定交付制版打样，打样稿审核校对后交付批量印刷、装订成册，交付使用。
2021-12-15 23:57:13

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CIS公司形象识别系统企业图像识别系统是英语“公司Ldentity SESTEM”的翻译，称为CIS，其理论发展一般被认为是在美国。世界上许多世界，如IBM，麦当劳，可口可乐，松下，索尼，佳能等。在20世纪50年代中期，美国IBM首先在其设计顾问下实施了CI设计：“通过一些设计来传达IBM的优点和特点，公司的设计统一。“20世纪60年代初的一些大中型企业将能够完全建立并代表图像的特定要素作为业务战略，并希望它已成为企业图像通信的有效手段。它包含整个宣传策略和措施渗透到各个领域。这种完整的规划和设计被广泛认可，并以企业形象识别系统的名义正式陈述经过大约相当长的时间。在20世纪70年代，CI理论介绍了日本，少数远远型企业被引入CI并逐步生产。在20世纪80年代，中国的一些公司也开始了CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早的企业，通过展示视觉元素，井是指企业经营理念和商业风格。1988年，CIS于广东推出了我国的改革领导者。介绍广东孙神集团有限公司的CI，我国企业进入了新时期的CI。随后，在我国的沿海地区和中国大陆，包括中国电信等大型国有企业，中国CCT，大庆石油权威，介绍了CI战略，并将“中国CI”推向了新的高潮。但是，相对于20世纪60年代的“美国CI”，七，八十年代起源，中国CI仍处于“类型”引入增长期。CI理论必须深化。公司引入CI操作的引入迫切需要成熟理论的指导。该领域没有系统的研究。CI-S主要包括三个部分，即MI（概念识别），BI（行为识别），VI（视觉识别）。此外：质量识别（QI），员工识别（PI），营销识别（SI），管理识别（AI）等。核心是MI，这是整个CIS的最高决策层，它为整个系统奠定了理论基础和行为指南，并通过BI和VI表达。所有行为活动和视觉设计都围绕MI部署，成功的BI和VI准确表达了公司独特的精神。双直接反映了企业理念的个性和专业，包括内部组织管理和教育，外国公共关系，促销活动S，社会文化活动。VI是企业的视觉知识而不是系统，包括基本要素（企业名称，企业徽标，标准字，标准颜色，企业风格等）和应用元素（产品造型，办公用品，服装，招牌，运输等。）通过特定的符号视觉通信设计，直接进入人类大脑，留下公司的视觉形象。企业形象是公司自有的重要无形资产，因为它代表了公司的可信度，产品质量，人员质量以及股票的崛起和下降。虽然图像不一定要立即为公司带来经济效益，但它可以创造良好的社会福利，获得社会认同，价值观，最终会得到社会福利的经济效益。这是对无形资产的主要和长期投资。未来的商业竞争不仅仅是产品质量，品种的战斗，更多因此，重要或企业形象战斗因此，塑造企业形象逐步成为长期职业企业的长期战略。 CI实施规划工作表1. CI计划的开始和确认◆进口CI计划批准，CI计划的执行情况由本公司正式承认。 ◆公司的内部和其他相关人员等相关人员，实际上进行了确认行动。 ◆基本合同与公司委托的组织（幕后）输入基本合同。 2. CI委员会的设置◆设定CI委员会◆选定委员会负责人负责人和事务局负责人3，系统检验◆采取CI委员会，检查CI的期望和地位问题。 ◆如有必要，应通知相关单位参加讨论4，表明表◆询问公司内部员工To注意CI的现状和CI的期望。 ◆请参阅指令表，然后在分析后组织。 5.系统排序的确认和决定·CI进口方法◆根据检验结果和系统的描述索取CI系统。 ◆鼓励CI计划的促销指南。 ◆如有必要，您可以设置执行委员会以协助。 6.现场检查部门和流通部◆确实是对外部交叉仪式的政策确认。 ◆为了让外部世界机构了解公司的情况，他们可以将他们安排到公司的业务部和流通部。进行现场检查。 7，公司内部沟通活动◆邪恶公司的员工CI意识，进行内部启蒙教育，使员工转让，媒体。 ◆发布出版物，如“CI消息”，并开明启蒙activiti在公司内部，举行各界人士的说明。 8.调查系统规划◆根据系统安排调查对象，调查方法，调查理论，并调查企业形象的物理图像。 ◆确认调查政策。 9.调查设计·确定调查和方法◆选择调查对象和调查方法，专门实施调查和调查问卷的设计。 ◆提前估算，预测调查工作，选择适当的调查机构。 ◆确认调查工作的粗略计划。 10.选择调查机构◆与所选调查机构建立合同。 ◆确认调查的描述，调查的详细信息。 11，初步调查◆根据调查计划的准备，如：采样，问卷印刷，分布和其他调查。 ◆雅典铭牌和先前的访问对象。 12，实际调查◆确实在公司内实施，在外部环境中调查操作。 ◆完成恢复的问卷，统计分析工作安排。 13，定量统计分析的调查结果◆调查完成后，根据调查数据和统计分析。 ◆收集定性数据发现，并进行整理。 14，项目提供必要的信息◆项目设计问卷。 ◆与项目和程序相关的方式，例如归档截止日期，而内部工作指令并通过。 ◆合并项目收集结果。 15，视觉分析审查◆旧识别系统并确定视觉设计审查的元素。 16，获取负责人◆直接访问负责人，了解其意图。 ◆向负责其企业哲学的企业哲学，以了解公司的F.uture活动策略，探索相关视觉问题。 17，调查结果分析·◆对于所有发现，基于分析这些数据的意义。 ◆确定公司图像活动中的问题，以探索未来的正确方向。 18，制定总概念报告◆根据巩固调查结果，提交CI构建概念。 ◆对于企业思维，业界的企业形象和认可问题已经完全检查并结论。 19，概念的概念◆被问及高级管理人员课程（或董事会）解释一般概念。 ◆考虑提案总内容的概念，决定实施政策和内容。 20，企业的概念基于实施策略和内容的实施◆整体概念，检查业绩新的业务心态。 ◆确定公司新企业pH的表现的内容在检查待正式采用后，高级管理人员的iLoosophy。 ◆完成CI计划，收到新的管理系统业务。 21.企业标志制度并决定根据整体概念和新的企业哲学发行重建◆公司名称，公司名称，公司徽标和相关标志和个人标记。 ◆企业形象系统重新配置季节性工作后结束，同意在公司内外战斗。 22，在公司名称的变更后，地址解答◆更改公司名称，首先选出几个新名称，然后检查以确定新公司名称。改变公司没有不同的地址。 ◆必要的程序。 23，制作◆基于总概念的CI设计和开发计划，更改公司名称的结论，整理设计和开发条件。 ◆如何依赖外部设计，应制作“设计和开发必需品”或“GUIDe书设计和开发。“24，设计助理拣货合约的选择◆CI负责设计师或设计公司的设计和开发◆必须，以及负责按照”必需品的合同的设计师或机构设计与发展，“25，选择后选择◆所选设计师，调查结果应促使开发条件和标准，并解释与设计和开发相关的各种问题。26，介绍设计基本形式◆设计人员填写基本形式与基本要素的设计，必须发送到CI委员会和董事会。◆体贴这个设计案例。27.设计测试◆如有必要，您可以指定测试新设计基本形式的反应测试的主题，以及可见性测试。28.法律验证◆商标，标记等资格。◆用于商标登录等法律措施。29.决定设计基本形式和精致◆从几个基本形式设计案例，从讨论中选择企业的基本形式。 ◆选定的设计外壳上的几个设计师，配置精确操作。 30.制定商业口号◆发展企业口号，作为基本设计要素的一部分，也可以采取措施披露公司内的口号。 ◆决定企业口号后，应将其包含在设计系统中。 31.基本设计要素和系统建议。 ◆在设计基本形式方面开发基本设计元素，描述设计系统的提案。 ◆设计规则由基本设计元素的组合决定。 32.基本设计手册◆编辑基本设计手册◆印刷基本设计手册◆制作南方复印副本。 33.发布计划◆规划和开发后的计划◆嗯，计划，时序，方法，费用等。34.公司的跨基于跨的传输计划◆严重的有效上诉方法，有效地将CI的结果传递给所有员工。 ◆消息，时序，方法，订单，信息，费用等等。 35.应用申请◆如何在特定项目中开发的新设计，必须详细培养。 ◆适用计划，时序，方法，成本等应排列。 ◆对每个项目的庆祝条件进行纠正新设计。 36.应用程序和开发◆专门将基本设计应用于应用程序项目。 ◆测试试验的具体项目。 37.应用设计手册◆编辑应用设计手册◆印刷应用设计手册38，新设计的应用是按照新设计的新项目进行，申请计划进行实际生产。 39.计划使公司内部使用本公司◆使公司的内部信息传输。 ◆制作公司内部消息传输的概念手册。 40.发表◆已发表的CI导致内部集团，IMPLE员工教育。41，◆外◆◆发电成成成都，以及商业思想和企业标志的变化。◆发出向CI消息报告的出版物。◆使用广告媒体公开发布活动。◆通知每个交易对象。42.关于CI相关计划的实施◆对于相关的CI相关计划，必须考虑公司的实际应用问题和有效的实施方法。43. CI管理系统的实施◆确实是CI设计的管理维护操作系统。◆决定CI相关计划结束并继续管理问题，建立新企业initionystem的开发管理部门。推断：
2021-12-15 23:55:12

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CIS,CIS---企业识别系统　　CIS是英文 Corporate Identity System的缩写，直译为企业识别系统。CIS是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。　　CIS一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity（BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象×××、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CIS的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。　　CIS结构如下：　　从结构图中，我们可以了解到理念识别（MI）是CIS的中心和依据，企业经营理念和企业战略的确定是实施CIS战略的关键。理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途。完善而独特的理念识别是活动识别的依据，作为企业的动态系统的行为识别（BI）是理念识别（MI）的具体表现，而且也直接关系到视觉识别（VI）这一以静态为特征的视觉传达系统。　　理念识别（MI）是抽象思考的精神理念，难以具体显现其中的内涵，表达其精神的特质。行为识别（BI）是行为活动的动态形式，偏重过程。视觉识别（VI）用视觉形象的表现来进行个性的识，它的传播力量与感染力也是具直接最有力的，能够将企业的识别的基本精神——差异性，充分表现出来。　　在企业视觉识别（VI）中，视觉的设计是论证vi成功的关键。一个良好的设计应该能具有以下几个要素：　　⑴要能反映企业的理念识别（MI）基本特征；　　⑵能反映企业基本经营性质；　　⑶视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其它同类企业；　　⑷视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感。　　CIS导入是企业追求内在美和外在美和谐统一的过程，而同时企业的CIS战略实施是一个不断运动发展的系统工程。它要求企业根据自身各个时期的不同情况加以修正、补充与创新，这样企业才有可能长久保持和发挥CIS的强大作用与优势。
2021-12-15 23:55:12

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