https://www.myziyuan.com/
- 电竞比分源码专营
- 直销的模式实质上就是通过简化、消灭中间商，降低产品的流通环节成本并满足顾客利益最大化需求。简单的说，就是生产商不经过中间商把商品直接销售到顾客手中的减少中间环节减低销售成本的一种销售模式。在非直销方式中，有两支销售队伍，即制造商到经销商， 再由经销商到顾客。直销的模式有哪些分类?目前商家常玩的直销模式有：1开发者系统、全球一条线(单轨)模式一条线也叫单轨制度，是按报单时间的先后顺序直线自动排列，横度无限，深度无限，排列无限开，无限拿，适用于各类直销企业。2、双轨制模式双轨制直销制度是指每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，形成一个销售网络体系。3、三三复制模式三三复制直销软件制度，简单容易，只需2个消费者最多只需三个伙伴合作，简单复制，门槛低。4、多轨制模式多条网组合，多种制度结合，比如A市场采用双轨制，完成A市场的任务后再发展B市场，B市场采用三三复制制度，如此发展下去，形成多种制度结合的销售网络体系。5、五级三阶制模式五级是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理、A级代理商，三阶即加入者晋升的阶段。6、定制开发新模式直销模式与传统模式最核心的区别在于奖金制度，所以不同的奖金制度，能够玩出不同的高端，一个模式不一定适用于每个企业，所以我们支持定制开发，把所有直销公司玩得好的模式高效整合，开发出新的模式直销系统。更多的直销模式：如太阳线直销、混合制直销、极差制直销、电子股票、基金、私募直销模式都可以定制开发。
- 2021-12-11 05:22:30
- 外网
- 首先，一个人无法参与两个直销。所以，我想解释这两个系统之间的区别，我不知道！直销只是一种行业，但每家公司都有自己的公司文化，必须不同。
- 2021-12-11 05:21:16
- asd
- 什么是直销模式,呵呵，先前的阐述中，全是中国式解释，完全不标准，我无意冒犯，抱歉了前面两位。 直销模式的诞生与人类文明的诞生几乎是同时发生的。早在几千年前，人类发明了以物换物的交易雏形，那其实就是真正的直销模式。理论上说：直销就是商品从生产出厂开始，到消费终端环节中，不经过多层加价，而指经过1-2个环节的销售模式。这只是理论，实际的运作过程中，为了利用直销模式来更好的传递商品，各种不同的商人采用了不同的手段。例如：小时候我们听见的叫卖声，那就是直销：他们采用的模式是直销，而采用的手段是叫卖，对吗？再例如：很多商场促销打折，招牌会写“XX厂家直销”，他们采用的模式是直销，而采用的手段是店铺促销，是吗？例三：全球最大的直销公司安利，通过直销人员亲身服务的行为进行销售，并且组织销售人员形成销售小组，以大家共赢的形式推广产品和服务，他们采用的目前世界上最成熟和相对最为完善的直销模式，而采用的手段是多层次直销；最后一个例子：全球最大的电子产品直销公司DELL，相信很多人都非常熟悉，戴尔在创立之初尝试过很多销售模式，最后定义为无店铺的电话购物，现在已经发展成为网上、实体店、电话三种面向终端的直销模式，而采用的手段是单层次直销；从以上的举例可以看出，直销分为两种模式：一、单层次直销——邮购、电购、网够、专卖（范例：戴尔电脑、雅芳、特百惠）二、多层次直销——店组织销售、人组织销售（范例：安利、玫琳凯、KFC、麦当劳）除上分类，直销还从销售特征上定义为“无店铺销售”和“有店铺销售”两大类，但是，无店铺不代表就是非法（此定义在我国具有争议）；简单来说，无店铺、有店铺只是不同的销售行为特征，并不代表营销模式的属性； 单层次直销：公司雇佣业务员，给予业务员一定的底薪（甚至没有底薪），并且分不同的销售额，给予公开、透明的奖金发放计划。单层次直销人员或店铺的奖金月月归零，在某些发达国家乃每周归零，业务员做则有提成，休息则没有提成。和传统的公司一样，单层次直销公司的员工享受公司给予的住房补贴、养老、医疗保险等优待，但同时压力巨大，因为公司的奖惩制度也非常严明，在加入的那一天，就已经在合同中注明了，什么情况下（通常是指业绩）会被开除，什么情况下（通常是指业绩）会被奖励，奖励多少百分比，都有明确的划分。在这点上，传统的业务公司的奖金不具透明度是许多人选择单层次直销公司从业的原因。 多层次直销：多层次直销却与单层次直销有非常不同的奖惩制度，甚至背道而驰。多层次直销没有底薪，加入没有学历、资金的要求，只要你想做，那就来吧，门槛很低，但是却需要一个人有很好的自律性。多层次直销公司的奖金极为公开，没有丝毫隐藏收入。不同于单层次直销公司的是，多层次直销所奉行的是自主创业的原则，通过终端销售（非层层加价），之通过直销员一个环节将货物送到消费终端的手上，并且，提供亲切的服务。多层次直销公司倡导直销员自用产品，通过自用产品而使直销员亲身体验到产品的特点，在销售的时候，相较好的口才，就更能够让顾客接受，所谓“亲身服务”的道理。现在主流的直销公司（例如安利）均以每月结算一次奖金，在西方国家这种奖金其实并非我们平常意义上的工资类型的，而是月结折让，相当于传统代理中的返利。获得直销员资格的人，可以推荐他人也加入公司，但是，推荐人并不赚钱（这正是与非法直销的区别）。无论直销员推荐了多少人，最终，计算奖金的依据依然是自己的销售额度，当然，如果您推荐的人所产生的销售额度与您的销售额度合计产生了百分比差额，那么，这块多出来的差额奖金会作为对您的奖励，奖励的理由是——世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，您推荐的人之所以会加入，是因为有您的介绍，您推荐的人的营业额也当然因为您的教导而产生，饮水思源，公司应该将这笔多出来的差额奖金奖励给您作为市场开拓费用和培养费用。往更深一层说，更多的人选择多层次直销公司是因为这些模式可以给这些人带来前所未有的财务自由。因为有了销售小组，您的小组可以无限扩大，因此，您不知道哪天在什么地方，就会诞生出一组和您一样优秀的销售人员，即使您不够优秀，如果您有几组优秀的销售小组，您的收入也会在毫不知情的情况下诞生，而且因为，人都有想要改变现状的心态，您不用担心您的销售小组会垮台，在没有欺诈与领导压迫的平等组织中，人才的流失率也已经降低到最低，所以，您的事业可以源源不断的发展，而您，真的可以停下来欣赏风景，现金流不断的进入口袋。更何况，多层次直销公司通常设有十几项的奖金计划，您可以从中享受到富足的所带来的快感。以上所说只是理论，实际操作上，多层次直销的经营则分为四个阶段：早期的市场开拓-中期的市场培育-中远期的组织管理与带动-远期的发展规划。您就是直销的主人，您不为任何公司打工，而多层次直销公司是服务于您的人，他们为您提供产品后援、财务核算、广告支持等，您只需要进行上面的四个阶段就可以。这就涉及到销售学、心理学、组织管理学等能力，同时，要想经营好直销，还需要懂得许多生活的艺术。看似困难，实际上，多层次直销因为进入门槛低，所以也就让人有了边学边做的可能，加之因为奖金计划的设定，致使许多人都愿意帮助您进步，因为这正是他们进步的条件之一——帮助别人成功！说到这里，我们应该大概看得出来直销模式的构建了，也看出来，为什么所谓“传销”会引人注目的原因所在，“传销”也被称作多层次直销，在任何国家（除了朝鲜）都属于合法营销，只是，有的人利用了他的特征而从事欺诈活动而已，远没有人们说的那么可怕。在这里，必须要说明的是，多层次直销的鼻祖是——麦当劳、肯德基。如今，麦当劳和肯德基在全球依然在沿用多层次直销的模式，只不过与安利等不同的是，麦当劳和肯德基以店作为单位发展组织，而安利、玫琳凯则是以人作为单位发展销售组织而已。 要论直销模式，可能这里的字数根本无法全面表述，但是，正确的认知直销，因为它无处不在，到处体现在我们的生活之中，如果不懂，也就相当于不懂电脑网络一样，成为21世纪的“文盲”。
- 2021-12-11 05:21:16
开通会员