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- dfgj
- 是美国组织心理学家Marcial Losada在研究不同团队的表现差异时发现的。洛萨达提出一个命题，一个人的积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成。其中的比例大致是17:6，除出来的值约为2.9013，被称作心理学的魔力数值。凡大于此值的则称为位于“洛萨达区”。洛萨达等人发现这条线区分出了两类人：能够充分理解他人的，和不能的。洛萨达提出：当积极情绪比为17，消极情绪比为1的时候，人是最积极向上的。当积极情绪低于17，消极情绪高于1的时候，人会达不到积极情绪的最高值，这个积极的值越低，人越消极。可当积极情绪超过11的时候，也就是说当17:1的比例被打破，例如达到17.6:0.4的时候，人反而开始消极，如果积极情绪超过17.6，人将急速陷入消极。这就是“洛萨达心理线”。无论多大的团队，甚至个人，当其中的正面评价和负面评价的比例大于2.9013时，团队或者个人就会繁荣起来，反之，则会失去活力。无论是在工作、婚姻、生活中都是如此。但是，这个比例也不宜过大，如果比例大于11.6，系统就会解体。洛萨达线（Losada Line）考察的是互动人群体系中个人活跃度的分类。洛萨达及其合作者考察了高、中、低三种绩效团队，并研究了积极评价与消极评价的比例值与整个团队绩效的相关性。这里的积极和消极指的是个人在团队中的表现，而非个人情绪。一个团队中所出现的积极评价（比如”想法很不错！”）和消极评价（比如“完全是不靠谱的胡思乱想。”）的比例，洛萨达最开始测量的是三种团队：高效团队的比例是5.6:1，中效团队是1.9:1，而低效是0.36:1。Barbara和Losada在2005年的论文是综合了Losada之前的研究（商务方面），John Gottman的研究（婚姻方面）以及R.M. Schwartz（个人方面）的结果，发现让团队就会繁荣起来（flourish）的最低比例是2.9:1，反之就会失去活力（Languish）。在其他领域，特别是人力资源领域借鉴这一成果，尤其是在团队合作当中，有很多心理学成果被运用。这个魔力线就是其中之一。在团队当中，好员工和坏员工的比例是17:1时，这个团队是运行最健康的，反之，则会出现问题，就是说团队中如果全是好员工，将无法发挥最佳效益。洛萨达的理论流传不广，很大原因是因为研究的范式是复杂系统论中的非线性动态学，也就是我们熟知的“混沌理论”。混沌理论的一个基本原则就是对于复杂巨系统来说，初始条件可能带来巨大的影响，也就是著名的蝴蝶效应。洛萨达研究的是小组讨论中积极（正）苹果签名系统和消极（负）成分的比率是否对团体绩效有影响。积极内容包括团队成员表示支持，鼓励赞赏，乃至感谢。消极内容包括反对，冷言冷语或者讽刺打击。巴巴拉.佛里德里克森（Barbara Fredrickson）提出了关于积极（正面）情绪的一个扩展建设理论（Broaden and build theory），认为积极情绪让人进取，扩展视野和行为，更活跃。负面情绪则让人集中注意力，处于防守状态。从进化的角度来讲，积极情绪的作用是让人探索和进取，而负面情绪让人自我保护以求生存。那么正负情绪的比率对人生的影响如何呢？心理学有大量的证据证明人类对负面的东西更关注，给予的权重也大。因此佛里德里克森和洛萨达认为需要更多的积极情绪来抵消负面情绪。他们认为这个神奇的数字就是2.9。也就是说，如果一个人的正负情绪的比率超过这个数字，人生就会丰富，向上，进取等等好事。低于此数字就会越来越差。两者之间的差别是非线性的。他们的研究是比较进取向上和抑郁退缩的大学生每天的情绪体验。结果发现进取的大学生的比率远高于2.9，退缩的远低于2.9。高于2.9是越高越好，但是他们认为有上限。
- 2021-11-30 13:28:00
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- 2021-11-30 13:26:59
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- 地球是一个巨大的什么系统,地球系统是复杂开放性巨系统 钱学森先生80年代提出地理系统，称之为开放的复杂巨系统。它涉及自然系统和社会系统，是二者的耦合系统。用这样的眼光看我们的地球系统是这样的—— 地球系统是一个典型的开放复杂巨系统。 地球的组成多种多样，形成极其复杂的、极多层次的网络结构，并且是不均一的。 在全球尺度上，地球系统是相互关联、相互制约、相互作用的， 各具特点的地核、地幔、岩土圈、水圈、气圈、生物圈、人类圈各子系统， 和地球空间系统组成巨大的复杂动力系统， 也可简化为相互关联和相互作用的地球深部系统、地球表层系统和地球空间系统。 各圈层子系统内部的圈层之间发生着物质、能量、动量的传输、交换与分配， 发生各式各样的物理作用、化学作用； 在表层系统中还有生物作用和人类的作用， 这些作用也是相互作用的，是相互重叠和交替的。 它们与地球的整体运动控制着许多基本过程， 如大陆的位置、山盆体系的形成、气候变化、大洋环流、生态系统， 以及构造活动、岩浆作用、风化侵蚀与沉积作用等等。 这些作用的影响度，在不同的时期与阶段各不相同。 决定这些作用的因素是多种多样的，而且是不确定的。 地球一个重要事件就是生命的出现， 从单细胞到多细胞生物，从藻统治世界到生物多样性， 从软体动物到有骨骼动物，一直到高等动物的出现，最后出现人类， 地球创造并发育生命，而生物却改造着地球的环境。 就在其参与下，地球发生各种各样的变化， 远不像其他行星的月球，仍保持着几十亿年前的面貌与特点， 生物富有创造性。 地球系统一个突出特征是它的时间与空间的极复杂的层次结构， 不同尺度的作用也是互相关联与相互作用的， 如短时间尺度的作用会对全球有影响，长时间进程影响短进程。 区域与全球出相互影响、相互作用。 地球在太阳系中有特定位置并按一定轨道运行和演化， 但地球本身的运动与轨道也不是一成不变。 太阳幅射常数也不是常数，其变化虽小而影响极大。 也由于许多不确定性因素，地球吸收的太阳能量是不同的。 地球也从宇宙空间得到质量与能量， 这可作为解释地球体积增大的一个原因。 小行星、慧星的碰撞引起地球环境事件。 由于各种原因引起的环境变化或事件， 生物在地史上发生多次生物集群的大灭绝和复苏的暴发。 地史上生物的灭绝与复苏与地球环境变化有关，有直接的、有间接的， 引起环境变化的因素是多样的，而且具不确定性。 地球环境主要指地球表层系统，它是人类社会最为关心的， 因为它是人类赖以生息繁衍基础和保证。 地球表层环境是长期演化的结果而且永远在变化， 这种适于人类的环境变化有一定的范围，也就是有一定的稳定性。 人类对自然的干扰、破坏不能超过那个范围， 越偏离，调整的时间就越长，甚至难以恢复，危害人类自己。 气候系统、生态系统、全球环境变化是涉及到地球表层系统中的复杂系统， 它们的变化有自然因素，有人类因素，而且人类因素的作用日益增强。 人类社会的可持续发展是人类的永恒主题。 人类开始意识到由于人类活动的影响，包括人口的、技术的、经济的、战争的等， 从不易觉察的程度逐步发展到可觉察的程度，而且日益严重。 人类社会的可持续发展问题也是一个极为复杂的复杂性问题， 涉及多种因素，而且是不确定的。 可持续发展问题应有动态性考虑，它是适应性系统。
- 2021-11-30 13:26:59
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