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- xiaozhang
- 清除饼干，再试一次
- 2021-07-08 18:22:19
- wdq
- 有一个成就系统。如果您有成就，您可以获得相应的钻石奖励。如果你有足够的5个农场钻石，我记得你必须赶到钻石集团，并有几百颗钻石奖励。 （具体而言，奖励在哪里，我不记得，但奖励是一个阶段，一步。）还有一些东西可以从幼苗中自动挖掘系统。也可以获得钻石奖励。 （％累了，有很多）
- 2021-07-08 18:21:14
- nij
- 积分制管理是什么意思,积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。一、积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。它的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。二、积分制管理定义：简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。注：积分管理制度可以激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
- 2021-07-08 18:21:14
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