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- 你大爷
- 评级SAP HR功能和人力资源管理软件SAP人力资源软件我的SAP HR是全球市场的最大人力资源管理软件（IDC，2001），到目前为止，超过7,800家公司已选择建立人力资源管理平台，管理商业人员的数量超过32,000,000。目前，我的SAP HR在中国大陆拥有30多名客户。我的SAP HR可以根据C / S和B / S架构使用，也可以根据C / S和B / S的混合架构配置，完成成熟的人力资源管理功能。作为我的SAP.com电子商务平台中的一个重要组成部分，除了套件中的其他组件之外，我的SAP HR还可以与其他非SAP系统结合使用，例如我的SAP Finandial模块集成应用程序。我的SAP HR集成了全系列人力资源管理功能，并为不同的用户提供了各种必要的工具。有了它，您可以轻松实现人力资源管理过程的自动化和优化，使您摆脱繁琐的日常交易处理，重点关注战略决策水平，最终增强了“底线价值”人事部门。我的SAP HR结合了最新的企业门户技术，为用户提供新的经验和学习。例如，根据“角色（作业位置）”授权用户 - 保证用户及时掌握信息，并避免浪费“垃圾邮件”;个性化工作桌面满足公司的“工作/生活”工作 - 生活平衡;我们可以随时随地访问系统，帮助公司构建“以网络为中心”的新工作模式;顺利，快速和商业合作伙伴沟通，从“协作”中获得更高的价值，每个员工可以搜索，选择合适的培训课程，通过个性化“在线虚拟级”，全面增强企业知识资本等......我的SAP HR功能简介我的SAP HR是SAP R / 3中的HR模块，基础是开发的，并且所有方面都得到了进一步的改进。主要功能包括：核心功能 - 自动化“自动化”，“流线”人力资源管理的战略功能 - 支持您开展战略人力资源管理活动，包括薪酬管理和福利，员工学习和发展，strAtegic招聘等分析功能 - 提供数据统计和报告工具，以帮助您实现企业人力资源关键绩效指标的分析和监控，并支持新的人力资源管理政策和措施协作功能 - 采用我的SAP Enterprise Portal技术确保人力资源管理中专业服务的高效交付。与此同时，人力资源专业人员将从日常事务中解除，重点关注战略人力资源管理我的SAP人力资源优势包括：完整的人力资源管理解决方案许多所谓的“人力资源管理解决方案”实际上只是一个简单的“人员”信息录音系统。我的SAP HR是一个真正的完整解决方案：它可以nOT只帮助人力资源处理日常交易，如人事信息维护，组织信息维护，出勤和假期，付款等，并强烈支持人力资源部门的所有战略活动。 ，例如：组织计划，人员成本控制，员工培训，绩效评估，战略招聘等。我的SAP人力资源提供的灵活和易于使用的数据挖掘工具，大大观地促进了用户进行专业分析和提交的专业报告，最终为公司的战略决策提供了强大的基础。在当今的信息时代无法融入优秀的整合是难以想象的。我的SAP HR可以与其他非SAP系统集成，除了我的其他组件sap.com。这是因为我的SAP HR系统的设计基于并符合国际标准。作为开放系统，它可以根据您的需求进行满意的各种操作系统，数据库和硬件平台。其灵活的架构允许您拥有系统分配的最大选择。我的SAP HR系统出色的可升级性能允许您满足较低成本的当前和未来的资源需求。直观的，友好的图形用户界面配合菜单启动功能使系统易于操作，即使是那些不熟悉SAP系统的人，也可以快速掌握我的SAP HR，并成为忠诚的用户。充分满足当地需求的人力资源产品许多外国软件供应商只是“运输”。只有我的树脂人力资源完成了真正的中国本地化并获得了政府认证。我的Saphr不仅可以管理员工信息的本地格式（如起源，成分，政治面临，标题等），还根据当地法规准确计算个人所得税，住房公积金，各种社会保险等。一旦政府的法令发生了变化，北京的SAP HR本地化团队将完全支持客户处理这些“政策问题”。在“大中华区”，我的SAP HR为“中国，香港，台湾”提供了本地化解决方案。以企业运营目标的目的，人力资源管理的人力资源管理必须为本公司的运作做出更大的贡献，并且还证明了底线价值。我的藏宝人力资源支持这一使命。例如：公司业务战略目标的分解和分析，我的SAP HR帮助管理将公司目标与每个员工的个人目标结合在一起。另一种公司希望进入新的业务部门，您需要有相应的技能。在我的SAP人力资源中，通过更新“企业Ligiting目录”和“工作要求”，开始一系列战略活动：为没有新技能的人进行培训，具有新技能作为招聘规模，开放的目标新技能的学习课程，评估劳动力市场的新技能薪水的薪水......我的SAP人力资源部门使人力资源部门能够迅速响应业务需求，并真正反映“业务伙伴”的价值。 SAP的强大fi自1972年成立以来，本局性能以及追求SAP公司，已致力于企业管理软件系统。今天SAP已成为世界一流的公司，其所有软件供应商的“行业领导者”状态，SAP在研发方面拥有最大的投资。世界三分三分之三的SAP员工在研发方面工作，该研发工作近600件。SAP和世界上最权威的管理研究。原子能机构和咨询公司密切合作，鉴于更强大的功能，用户的投资收入最大化，新版本不断介绍。选择SAP，这意味着您选择了“能力和信任”职业;选择我的SAP HR，您有一个世界级的HR管理工具。使用它，您可以构建oNethe World的一流人力资源部门，吸引，培养，拥有世界一流的员工......安全可靠的报告，评估和监测信息对于了解公司的发展至关重要，通过掌握这些信息，可以预测公司的目前及时的情况和发展趋势和反应。我的SAP HR存储系统中的所有数据，清楚地记录每次出现的变化。更新数据后，现有相关数据会自动更改并保存。通过这种方式，它确保所有数据的所有历史都可以一目了然地完成。鉴于人员材料的敏感性，我的SAP HR继承和开发SAP系统一直非常出色的安全机制。如果用户授权系统可以防止SA李和其他敏感信息披露。每个用户都附带一个可以修改和扩展的参数文件。根据自己的需求，本客户可以灵活地授权员工。全球服务和支持我的SAP HR在中国拥有高质量的本地实施，咨询团队：他们深深了解客户的业务需求，经历了经验丰富的项目经验，可以保证客户项目的成功。客户的人力资源系统在线之后，SAP及其服务合作伙伴为全球客户提供服务：热线支持，在线服务，预防性监控和系统升级和其他7x24方法。为了反映中国我的SAP HR客户的承诺，SAP在中国上海建立了“区域支持中心”，所以我国大中华区的SAP HR客户很容易享受“母语”的售后服务和支持。
- 2021-07-02 09:08:41
- dafvzzz9
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- 2021-07-02 09:07:24
- hhcw0320
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- 2021-07-02 09:07:24
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