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- 你好，绩效管2113理是对企业整体绩效、部门绩效、员工绩效等进行系统考核、评估、诊断以及持续改进的管理过程。绩效管理包括绩效目标设定、绩效考核、绩效评估、绩效诊断、绩效改进、绩效沟通5261辅导、绩效激励等在内的一个完整的系统性管理循环过程。绩效管理过程，既是对员工、管理者的检验过程，还是对公司战略、管理体制4102的检验过程。 拥有一套绩效管理软件对公司有很大的帮助，我们公司现在就在用管理123的团队绩效管理软件可以针对企业不同的职务特点，建立多种绩效考核标准，每套标准都有固定的考核结1653构，能够建立多种考核指标。并建立考核人员与考核标准之间的对应关系专。主管人员根据考核标准中的各项指标，每月给所管理的员工进行绩效考核评估打分，从而获得绩效考核数据结果。蛮不属错的，很适合我们公司，你要是需要的话，你不妨去搜索了解下 管理123。
- 2021-05-03 00:34:00
- erpang666
- 凯文考试系统，我们单位业务培训，技能考核，竞聘考试都用这个系统!
- 2021-05-03 00:32:12
- wdq
- 企业绩效考核系统,企业规模比较小，第一次做绩效考核，可以试试钉钉（阿里巴巴的）里面的绩效考核板块，初级版只需要9元一个月，可以实现简单绩效制定、目标确认、自评打分和领导打分。初次引进绩效考核还是建议先结合公司实际情况做好绩效考核制度规划，然后根据需求上系统比较好。
- 2021-05-03 00:32:12
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