世格人力资源模拟系统（世格人力资源选择招聘渠道）

你大爷
"未来的HR人力资源管理系统怎么样，当然是个性化HR了。个性化HR找谁，当然是方程软件Smart HR人力资源管理软件系统了。国内首款Web自定义平台化HR系统，最终用户即可自定义。Smart HR人力资源管理软件系统存在如下自定义功能：1.任务台可以自定义：谁需要作什么，根据什么条件触发作，最终用户即可自定义，不需要我们参与；（每天只需要看看Smart HR人力资源管理软件系统任务台即可，不需要反复登录系统""拉""任务，简单效率高,或者直接通过IM通知你所有任务台信息，不需要单独登录Smart HR人力资源管理软件系统 Web 界面）2.表单可自定义；可能很多人会说，我们的表单也可以自定义。但那个仅仅限于工作流对应的表单（仅仅是申请单等表单），稍微复杂一些的表单就无法自定义了。国内还没有做到类似全球Saas老大Salesforce公司的Web自定义功能的HR软件，方程Smart HR人力资源管理软件系统可以做到；3.工作流可以自定义：Smart HR人力资源管理软件系统图形化的工作流和条件定义，会签、串签、跳签、子工作流、动作等全部自定义实现；直接基于Web,　最终用户即可定义和修改流程；"
2021-04-18 11:05:40

visitor
2017年ehr人力资源管理系统排名(市面上比较好的一些软件，排名不分先后）SAPSAP公司成立于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。在国际SaaS人力资源系统排名上，SAP也是名列前茅的存在。SAP的功能上很齐全，知名度也很高，但是同时需要注意的是其费用也很贵，特别是后期的维护和服务费用都是超贵的，不介意价格的朋友可以考虑SAP。8MSaaS HCM8MSaaS HCM 是一款云端人力资源管理系统，私有云单租户部署，提供完善的假期管理模块，轻松高效地管理员工假期的各种问题，并且与人力资源管理的其它应用模块，如员工信息，薪酬与福利，考勤，工资单等实时连通，达到高度一体化。所有数据实时汇总更新，帮助企业从全局看问题，更好地获取全面可靠的信息，快速做出准确的决策。不管是中大型或者中小型企业都适用。价格也比SAP等国外系统实惠便宜，还能灵活设置，进行二次开发定制。i人事SaaS系统i人事SaaS系统主要功能覆盖人力资源6大模块，特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。
2021-04-18 11:03:58

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集团新入职员工需要录入入职信息到人力资源系统大家都用过什么工具信息到系统里面吗,你好，我也是搞人力资源的，需要在表格里面复制新员工入职信息到系统，比如我之前是表格复制新员工入职信息粘贴到公司的人事系统，每次都有几十条，这种情况推荐你使用博为小帮软件机器人像这种重复的复制粘贴，简单机械的重复电脑操作，它都能自动化的完成。先安装小帮软件机器人，以后的新员工入职信息录入集就只需点击对应工具，打开系统，实现全自动化的一键导入，挺方便，省时省力！以上回答，望采纳。
2021-04-18 11:03:58