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- 苏棠源码
- 人力资源管理系统（HRM）使用信息技术来实现人力资源的管理，相较于传统管理而言，信息的整合度、集合度高，信息库易于查询、访问，信息透明化，公平化，大幅度提高管理水平，更易留住人才，在全球化的背景下与国际接轨，这也是企业发展的必然趋势，因此，选择一款简捷适用，能够跟上企业发展的人力资源管理系统十分重要。目前市场上比较好用的人力资源管理软件（HRM）主要有SAP R/3人力资源系统、Oracle人力资源管理系统、用友U8人力资源管理系统、金蝶K/3人力资源管理系统、智邦国际人力资源管理系统。SAP、Oracle是国外厂商，软件价格十分昂贵，需要专人维护，一般跨国企业用得多一些。用友、金蝶是财务管理软件起家，软件功能主要围绕财务管理，流程灵活度差一些，设置上比较麻烦。智邦国际人力资源管理系统是其一体化管理体系中的一个组成模块，与ERP、CRM等系统自动集成，满足了人力资源部门在信息协同方面的需求，在服务方面也不错，性价比较高。建议你购买之前免费试用一下，试用后就清楚好不好，适不适合。
- 2021-02-22 17:55:16
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- 市面上的人力资源管理软件目前还是有很多种，可供选择，但是实用性和可拓展性参差不齐，你所说的天作科技在这方面做得还算是不错的，下面是我了解到的，给你介绍下，希望能帮到您。 天作人力资源管理系统即skyfor e-hr是北京天作科技公司整合了多年的人力资源管理经验和咨询经验，结合自身先进的计算机软件及网络技术，收集各行业100余家用户需求，经过专业的需求分析和对人力资源发展方向及工作重点内容进行整理后，研发出的一套专门针对中小型企业的人力资源管理系统。skyfor e-hr软件针对中小企业发展阶段的不同，人力资源部门工作内容逐步完善的实质需求由简入繁，帮助中小企业在成长过程中合理组织调配人力资源，延续企业的可持续性发展。人力资源工作者通过系统的应用将从事务性工作中解放出来，将重心转移到人力资源规划和发展等战略层面。 天作公司对中小型企业的人力资源管理业务进行了全面的分析后将系统功能分为四个层次进行设计开发的。第一层是系统管理层，包括系统所有的全局参数、账号管理、权限设置等。第二是核心数据层，包括组织、职位、职务、员工信息等核心基础数据。第三是业务层，包括招聘管理、考勤管理、薪酬社保、合同管理等。第四是管理层，运用查询、报表等方式来对整个人力资源进行管理和监控。这四层结构构成了e-hr软件完善的系统体系。它既可以满足企业人力资源管理的需求，同时又为人力资源业务的扩展留下了巩固强大的数据基础。
- 2021-02-22 17:52:38
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- 人力资源管理软件有哪些,人力资源管理软件有金蝶，天作科技，用友等，天作科技的e-hr软件还是可以的。
- 2021-02-22 17:52:38
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