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人事档案多维度，多角色，分级管理，综合统计分析；众包管理充分维护职场人脉关系；培训管理为员工培训、学习提供全方位保证；在线考试对新入职员工及内部员工升职加薪提供参考依据；薪资管理实现公平性、有效性及合法性三大目标；考勤信息为企业管理层高效管理员工考勤，制定考勤奖惩制度，人员出勤考核，提供强大精准的数据保证。

主要特点：
1、人事档案：权限、权限拆分、留痕、续签、报表、导入导出、信息自动生成；
2、接单管理：根据需求拟定外包计划、针对面试内容及情况进行总结、数据相关联、简历库提供资源储备、很据客观原因自动生成报表；
3、培训管理：对课程管理及培训机构可增删查改、支持群发短信及邮件发送、直接查看课程明细等相关信息；
4、在线考试：海量题库做储备、多种组卷方式、考试安排、自动阅卷、考试成绩查询、考试成绩综合对比；
5、考勤信息：考勤统计、统计结果可导出、特殊考勤查看、特殊考勤补录、考勤来源与系统关联、手动或定时执行打卡记录导入、加班及福利假统计、定位记录等；
6、薪资管理：延续财务人员工作习惯、工资条自动发放、报表直接导出、批量调整员工基本工资、薪资可走流程、薪资报表可加密、权限分明