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1、市场业务奖细则

　　当您花30元购买了黄金店长资格，您就拥有了代理权，您就可以开始从事您的创业之路了。

　　举例：

　　（1）、例如A也购买了黄金店长，您得到了30元佣金，这时您和A都成了您的黄金店长，也都有了代理权。

　　（2）、当A（黄金店长）去推荐了B，B购买了黄金店长30元，A有30元的佣金，当B购买了商城内的120元产品升级为白金店长，您就拥有了50元的佣金（前提是您要先成为白金店长资格），

　　（3）、当B推荐了C成为会员，C购买了黄金店长，B有30元的佣金，C购买了白金店长，A有50元佣金，当C购买了钻石店长，您有80元佣金。

　　前期我们以少量的精品产品打造团队，新系统上线后我们将现在对接的三十多个厂家及超市几万款产品中的精品陆续上传购物商城，让会员真正享受购物的乐趣。

　　2、全球分红奖细则

　　将每天新增业绩的百分之三十拿出分给达到级别的领导人.所以在这个模式里面重要的还是要以快的速度上级别，从此享受永远的分红，我们一共有四个级别，分别是：

　　（1）、部长：当您推荐了7个钻石店，您的团队业绩累计达到4000元(含自己购买的348元和自己及团队在商城的消费），您就成为公司的部长，享受公司每天全球分红总额的65%除以部长人数，就等于您的当天分红。大约在0到600元每天。

　　（2）、经理：当您直推了15个钻石店，团队业绩达到2万，就升级为公司的经理，享受公司每天全球分红总额的20%除以经理人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红，每天分红大约0-2000左右）

　　（3）、董事：当您直推50个钻石店，业绩累计达到28万，就升级为公司的董事，您就享受公司每天全球分红总额10%除以董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红和经理分红，每天分红大约0-20000元左右）

（4）、一星董事：当您直推70个钻石店，业绩累计达到100万，就升级为公司的一星董事，您就享受公司每天全球分红总额5%除以一星董事人数，就等于您的当天分红。（不再享受部长分红、经理分红和董事分红，每天分红大约0-100000元左右）

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内人口红利逐渐消失，企业运营成本提升，传统商业模式逐渐失去市场竞争力，未来商业模式如何变革和升级。用户的角色不再像工业时代相对固定，用户趋于年轻化，如何根据用户的变化，优化企业的产品和服务策略。移动互联网带来的便利，用户和经销商得到信息与服务的渠道越来越多样，如何进行全渠道覆盖，更好去提升企业的行业影响力。