一、传统党建

1.上下级沟通难？

与各单位、各干部、各级党支部沟通不畅，主要靠会议、通知等方式传达信息，组织活动。信息传递效率不高，及时性不高，共享程度不高。

2.工作难以开展？

新的党建形式下，工作繁多，突发事件多，应急要求高。由于编制的原因，人手不足，任务执行难度高。党建工作难以有效有效的开展。

3.党务队伍分散？

网络媒体发展迅速，干部党建工作对于网络舆情的关注度需要不断提高，党员没有归属感，领导难实时把控工作管理、对人员分析,随时行监督。

4.管理数据零散？

整体工作情况、工作信息、党建工作的创新，主管领导对整体数据难以全面掌握的，无法对数据及时统计、关联分析，进行数据展现和辅助决策。